Гражданское дело № 2–520/2010
Определение
г.Асино 04 октября 2010 года
Асиновский городской суд Томской области в составе:
председательствующего Пикина В.П.,
при секретаре – Юрченко Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Асино гражданское дело по иску Колбасовой А.А. к Мишаниной Е.Ю. о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязывании произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу, произвести обязательные начисления платежей и их перечисления в налоговую инспекцию, в фонд обязательного медицинского страхования, в пенсионный фонд, предоставить оплачиваемый отпуск, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Колбасова А.А. обратилась в суд с иском к Мишаниной Е.Ю. о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязывании произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу, произвести обязательные начисления платежей и их перечисления в налоговую инспекцию, в фонд обязательного медицинского страхования, в пенсионный фонд, предоставить оплачиваемый отпуск, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование указанных исковых требований указала, что в октябре 2009 года, оставшись без работы после вынужденного увольнения от предпринимателя К., она вступила в переговоры на предмет трудоустройства с предпринимателем Мишаниной Е.Ю,, по результатам которых 07.10.2009 года приступила к работе в должности продавца в магазине «Копеечка». При этом продолжительность ее работы не определялась. В магазине она работала с продавцом Л., ежедневно, с установлением 7-часового рабочего дня, без выходных и праздничных дней, с ежемесячной заработной платой в 7000 рублей. 05.07.2010 года по состоянию здоровья она была вынуждена начать лечение в МЧС /_/, о чем своевременно была извещена Мишанина Е.Ю.. Однако по окончании лечения, 20.07.2010 года, Мишанина Е.Ю. не допустила ее к работе, мотивируя тем, что на ее место принят другой работник. При ее обращении в местное подразделение фонда медицинского обязательного страхования выяснилось, что Мишанина Е.Ю. не регистрировала ее в качестве своего работника и обязательных платежей за нее не производила. Внести запись в ее трудовую книжку о работе ее в магазине она также отказалась. То есть, Мишанина Е.Ю. не обозначала ее как своего работника ни в органе местного самоуправления, ни в налоговой инспекции, ни в пенсионном фонде и никаких платежей за нее не производила. При таких обстоятельствах она вынуждена обратиться за защитой своих трудовых прав в суд, поскольку ни комиссии по трудовым спорам, ни профсоюзной организации у предпринимателя у ответчика нет. Поскольку трудовой договор с ней в надлежащей форме заключен не был, но фактическое допущение к работе по указанию Мишаниной Е.Ю. состоялось поэтому в силу положений ч.2 ст.67 ТК РФ оно имеет равные с заключением трудового соглашения последствия. Поскольку на ответчике, в соответствии со ст.309 ТК РФ, лежит обязанность вести трудовые книжки работников, то она вправе требовать у ответчика внесения в ее трудовую книжку запись о приеме ее на работу, датированную временем начала фактического допущения ее к исполнению трудовых функций продавца магазина. В силу положений ст.303 ТК РФ Мишанина Е.Ю. была обязана уплачивать за нее страховые взносы и иные обязательные платежи в порядке и размерах, установленных федеральными законами. Так как она этого своевременно не произвела, то полает, что она вправе требовать возложения судом на ответчика надлежащего исполнения этих обязанностей. При этом полагает, что разрешение настоящего спора может повлиять на прав и обязанности его сторон в отношении органов Федеральной налоговой службы, пенсионного фонда РФ и фонда обязательного медицинского страхования, а также на права и обязанности в отношении тех же сторон органа местного самоуправления в связи с отнесенной к его компетенции функций контроля за деятельностью на подведомственной ему территории субъектов предпринимательства и соблюдением ими трудовых прав работников. Так как фактически отработанной ею у ответчика время превышает шестимесячный срок, она имеет право потребовать от ответчика предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Поскольку фактически заключенный трудовой договор между ней и ответчиком в установленном законном порядке до настоящего времени не расторгнут она полагает себя вправе считать его действующим. Ответчик воспрепятствовал продолжению ей своих трудовых функций, в силу положений ст.234 ТК РФ, поэтому она имеет право требовать возмещения работодателем недополученной ею за период с 21.07.2010 года по настоящее время заработка в размере 10153,84 руб. Считает, что своими действиями, сопряженными с грубым пренебрежением ее прав как работника, ей причинен моральный вред, выразившийся в перенесении ею нравственных страданий, связанных с нарушением ее неимущественных прав и благ в том числе: права трудиться по избранному ею месту работы и должности, права пользоваться государственными гарантиями обеспечения трудовой деятельности работников, права на уважение и соблюдение работодателем трудовых прав и законных интересов работника, блага иметь репутацию востребованного в труде человека, имеющего самостоятельные средства к существованию. С учетом характера и значения для нее нарушенных ответчиком ее неимущественных прав и благ, а также требований разумности и справедливости просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 45000 рублей. На основании изложенного просит признать трудовой договор между ней и ответчиком, сопряженный с принятием ее на работу в должности продавца магазина «П.», заключенным 07.10.2009 года и бессрочным; возложить на ответчика обязанность произвести в ее трудовой книжке запись о приеме на работу в должности продавца магазина «П.» с 07.10.2009 года на неопределенный срок; возложить на ответчика обязанность произвести начисление и выплаты в связи с ее работой обязательных платежей в установленных законом размерах в налоговую инспекцию, фонд обязательного медицинского страхования, пенсионный фонд за период с 07.10.2009 года по настоящее время и производить их в дальнейшем до дня расторжения с ней трудовых отношений; возложить на ответчика обязанность предоставить ей оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере 10153,84 руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 45000 рублей.
В подготовительной части судебного заседания Колбасова А.А. свои исковые требования уточнила, просила признать заключенным трудовой договор между ней и Мишаниной Е.Ю. с 01.01.2010 года и обязать Мишанину Е.Ю. произвести соответствующею запись в её трудовой книжке, обязать Мишанину Е.Ю. выплатить ей заработную плату за июль, август, сентябрь 2010 года в размере по 7000 рублей за каждый месяц. От исковых требований произвести обязательные начисления платежей и их перечисления в налоговую инспекцию, в фонд обязательного медицинского страхования, в пенсионный фонд отказалась, как излишне заявленных.
Истец Колбасова А.А. заявила ходатайство об утверждении судом условий мирового соглашения, заключенного с Мишаниной Е.Ю. и прекращения производства по делу.
Ответчик Мишанина Е.Ю. поддержала заявленное ходатайство.
Стороны представили суду условия мирового соглашения в письменной форме на отдельном листе. Условия мирового соглашения подписаны сторонами.
По условиям мирового соглашения :
- Ответчик Мишанина Е.Ю. признает, что трудовой договор с Колбасовой А.А. о приеме её на работу в качестве продавца магазина «П.» считается заключенным с 01.01.2010 года, о чем ответчик Мишанина Е.Ю. обязуется произвести соответствующую запись в трудовой книжке Колбасовой А.А.;
- Ответчик Мишанина Е.Ю. обязуется произвести выплату Колбасовой А.А. задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010 года в размере на общую сумму 21000 (двадцать одна тысяча) рублей;
- Ответчик Мишанина Е.Ю. обязуется выплатить Колбасовой А.А. задолженность по заработной плате в размере 21000 рублей равными долями в срок до 30 октября 2010 года и до 30 ноября 2010 года;
- Истец Колбасова А.А. отказывается от своих исковых требований о заключении с ней трудового договора с 07.10.2009 года, предоставлении ей оплачиваемого отпуска за отработанное время продолжительностью 28 календарных дней, взыскания компенсации за время вынужденного прогула в размере 10153 руб. 84 коп., взыскания компенсации морального вреда в размере 45000 рублей.
Суд считает, что мировое соглашение заключено по обоюдному согласию сторон, в интересах сторон, не нарушает прав третьих лиц, не противоречат действующему законодательству, условия мирового соглашения исполнимы сторонами. Поэтому на основании ст.ст.39, 173 ГПК РФ суд утверждает условия мирового соглашения.
Истцу и ответчику разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Колбасовой А.А. с ответчиком Мишаниной Е.Ю., по которому:
- Ответчик Мишанина Е.Ю. признает, что трудовой договор с Колбасовой А.А. о приеме её на работу в качестве продавца магазина «П.» считается заключенным с 01.01.2010 года, о чем ответчик Мишанина Е.Ю. обязуется произвести соответствующую запись в трудовой книжке Колбасовой А.А.;
- Ответчик Мишанина Е.Ю. обязуется произвести выплату Колбасовой А.А. задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010 года в размере на общую сумму 21000 (двадцать одна тысяча) рублей;
- Ответчик Мишанина Е.Ю. обязуется выплатить Колбасовой А.А. задолженность по заработной плате в размере 21000 рублей равными долями в срок до 30 октября 2010 года и до 30 ноября 2010 года;
- Истец Колбасова А.А. отказывается от своих исковых требований о заключении с ней трудового договора с 07.10.2009 года, предоставлении ей оплачиваемого отпуска за отработанное время продолжительностью 28 календарных дней, взыскания компенсации за время вынужденного прогула в размере 10153 руб. 84 коп., взыскания компенсации морального вреда в размере 45000 рублей.
Производство по делу по иску Колбасовой А.А. к Мишаниной Е.Ю. о признании заключенным с ней трудового договора с 01.01.2010 года, обязывании Мишаниной Е.Ю. произвести соответствующею запись в её трудовой книжке, обязывании Мишаниной Е.Ю. выплатить ей заработную плату за июль, август, сентябрь 2010 года в размере по 7000 рублей за каждый месяц, обязывании Мишаниной Е.Ю. предоставить оплачиваемый отпуск, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Асиновский городской суд.
Судья __________________(подписано)___________________ В.П.Пикин
На момент размещения определение в законную силу не вступило