Гражданское дело № 2-447/2011
Решение
именем Российской Федерации
город Асино 06 сентября 2011 года
Асиновский городской суд Томской области в составе:
председательствующего Пикина В.П.,
при секретаре Юрченко Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Асиновского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Лив» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
установил:
Асиновский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Лив» (далее ООО «Лив») о понуждении к проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
В обоснование требований указал, что прокуратурой была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой выявлено нарушение требований ст.212 ТК РФ, а именно ответчиком не аттестованы имеющиеся на предприятии рабочие места, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности). Государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Томской области составлен акт проверки, в котором зафиксирован факт отсутствия аттестации рабочих мест по условиям труда. С момента создания общества и до настоящего времени выявленные нарушения не устранены, что свидетельствует о том, что аттестация рабочих мест по условиям труда не является первоочередной задачей ООО «Лив». В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций. Невыполнение работодателем (ответчиком) требований по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда нарушает конституционное право работников данного предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, лиц, которые могут быть приняты на работу, а также иных лиц, которые осуществляют совместную с ответчиком деятельность. На основании изложенного, просит суд обязать ООО «Лив» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.08.2012.
Представитель третьего лица (Государственной инспекции труда в Томской области) Журавлев А.Г. в судебное заседание не явился, с иском согласился в полном объеме, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица.
В судебном заседании процессуальный истец-помощник Асиновского городского прокурора Кулаковский Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика – ООО «Лив» Горшков Н.И. исковые требования признал в полном объеме и пояснил, что обществом предпринимаются меры по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией по охране труда и нарушения будут устранены в предлагаемый прокурором срок.
Выслушав доводы представителей истца и ответчика, изучив представленные письменные доказательства, суд полагает возможным в соответствии со ст.39,173 ГПК РФ принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования Асиновского городского прокурора по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Из материалов дела, пояснений сторон следует, что в ходе проведения проверки в ООО «Лив» государственной инспекцией труда в Томской области 03.08.2011 выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а именно с момента создания общества- /дата/ и до настоящего времени ООО «Лив», имеющее 60 рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда, не провело аттестацию рабочих мест, не имеет сертификата соответствия работ по охране труда.
Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании (свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице (л.д.10-17), актом Государственной инспекции труда в Томской области /номер/ от /дата/ о результатах проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (л.д.6,7), предписанием /номер/, выданным Государственной инспекцией труда в Томской области /дата/ (л.д.8,9), штатным расписанием (л.д.18).
Таким образом, в судебном заседании, бесспорно, установлен факт неисполнения ответчиком норм трудового законодательства с момента создания общества и до настоящего времени, а именно до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям, отсутствует сертификат соответствия по охране труда (сертификат безопасности).
Кроме того, суд считает, что признавая иск, ответчик тем самым признал обстоятельства, которые были приведены истцом в обоснование иска. Поскольку признание иска ответчиком заявлено добровольно, не противоречит требованиям действующего законодательства и подтверждается материалами дела, то признание иска подлежит принятию судом.
При таких обстоятельствах суд постанавливает решение об удовлетворении исковых требований прокурора в полном объеме.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования «Асиновский район» государственную пошлину в размере, установленном ч.1 ст.333.19 НК РФ, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования Асиновского городского прокурора удовлетворить в полном объеме.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Лив» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.08.2012.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лив» в доход бюджета муниципального образования «Асиновский район» государственную пошлину в размере 4000 рублей по реквизитам: /иные данные/.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в 10-дневный срок со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы в канцелярию Асиновского городского суда Томской области.
Судья (подписано) В.П. Пикин
На момент размещения решение в законную силу не вступило.