Дело № 2-1104/2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации12 октября 2010 года г.Асбест
Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Юровой А.А., при секретаре Осиной О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Асбеста, поданному в интересах Конькиной Марины Ивановны к индивидуальному предпринимателю Грачёву Сергею Сергеевичу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в Асбестовский городской суд с иском в интересах Конькиной Марины Ивановны к и.п. Грачёву С.С. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В исковом заявлении прокурор указал, что прокуратурой г. Асбеста проведена проверка по заявлению Конькиной М.И. о нарушении ее трудовых прав работодателем - и.п. Грачёвым С.С.
В ходе проведенной проверки установлено, что Конькина М.И. работала у ИП Грачёва С.С. по *Дата*, в день увольнения ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Ставка за отработанный день составляет <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> дней отпуска, за вычетом подоходного налога составляет компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Конькиной М.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Истец Конькина М.И. уточнила исковые требования, указала, в период с *Дата* по *Дата* работала у и.п. Грачёва С.С. в должности <данные изъяты>. Трудовым договором была предусмотрена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. за один отработанный день. С учетом районного коэффициента размер заработной платы должен составлять <данные изъяты> за отработанный день. В связи с этим, за <данные изъяты> дней ей при увольнении должна была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. За просрочку выплаты заработной платы истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, за период просрочки с *Дата* по *Дата* - <данные изъяты> дней., а так же компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании помощник прокурора г.Асбеста Пугачов А.В. поддержал исковые требования, пояснил, что сумма подлежащих взысканию в пользу Конькиной М.И. должна быть уменьшена на <данные изъяты>, в связи с их выплатой ответчиком.
Истец Конькина М.И. пояснила, что настаивает на удовлетворении исковых требований, подтвердила, что ответчик выплатил ей <данные изъяты>.
Ответчик и.п.Грачев С.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был уведомлен, уважительных причин неявки в судебное заседание суду не сообщил.
Судом было вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав прокурора, истца Конькину М.И., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин самостоятельно в силу возраста или состояния здоровья не может обратиться в суд. Однако указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Конькина М.И. обратилась с заявлением к прокурору г.Асбеста, указав на нарушение ее трудовых прав ее бывшим работодателем - И.П. Грачевым С.С. (л.д. 14)
Конькина М.И. работала у И.П. Грачева С.С. на основании трудового договора *Номер* с *Дата* в должности <данные изъяты> (л.д.7-8), заработная плата была определена дополнительным соглашением в размере <данные изъяты> руб. (л.д.10), была уволена с работы с *Дата*(копия приказа л.д.11)
Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
За период работы Конькиной М.И. у ИП Грачева С.С. ежегодный отпуск работнику не предоставлялся, указанное ответчиком не оспаривается.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. (пункт 4 Положения)
Согласно пункту 9 Положения, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Пунктом 10 Положения предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели (пункт 11).
За период работы с *Дата* по *Дата* Конькиной было работодателем было начислено и выплачено заработной платы на сумму <данные изъяты>. Указанное подтверждается расчетными листками (л.д.37-46), расчетными ведомостями (л.д.49-50) и не оспаривается истцом.
Истцом отработано <данные изъяты> полных календарных месяцев. *Дата* и *Дата*- неполные календарные месяцы отработанные истцом.
Сумма среднемесячного числа календарных дней, отработанных истцом составляет <данные изъяты> рабочих дня, рассчитан ответчиком в соответствии п.11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (л.д.47). Следовательно, среднедневной заработок истца составляет <данные изъяты>. ( <данные изъяты>)
Доводы истца о том, что среднедневной заработок необходимо определять в размере, определенном дополнительным соглашением за один рабочий день - <данные изъяты> руб., с применением районного коэффициента, противоречат Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, положениям о том, что компенсация за неиспользованный отпуск определяется в зависимости от фактически начисленной и выплаченной заработной платы, за период работы, а не равным размеру оплаты труда, предусмотренной трудовым договором, в связи с чем, судом не принимаются. Спора о размере начисленной и выплаченной заработной платы истцом не заявлялось.
За период работы у ответчика истцу подлежит выплате компенсация за <данные изъяты> дней неиспользованного отпуска, что составляет <данные изъяты>. ( <данные изъяты> )
Ответчиком истцу частично была выплачена задолженность в размере <данные изъяты>, что не оспаривается истцом, подтверждается расчетной ведомостью (л.д.52)
С учетом указанного задолженность ответчика перед Конькиной М.И. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер учетной ставки рефинансирования, установленной указанием ЦБ РФ от 31 мая 2010 № 2450-У составляет 7,75%
За период с *Дата* по *Дата* сумма задолженности по выплате компенсации неиспользованный отпуск составляла <данные изъяты>, срок задолженности <данные изъяты> дней. Размер компенсации за несвоевременную выплату компенсации неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.(<данные изъяты>)
За период с *Дата* по *Дата* сумма задолженности по выплате компенсации неиспользованный отпуск составляла <данные изъяты>, срок задолженности <данные изъяты> дня. Размер компенсации за несвоевременную выплату компенсации неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.(<данные изъяты>)
Всего компенсация за несвоевременную выплату компенсации неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о несвоевременной выплате ответчиком компенсации за неиспользованный отпуск Конькиной М.И.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истца, с учетом принципа разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации истцу морального вреда, при обстоятельствах, установленных по делу в размере 2000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче искового заявления прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ч.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства <данные изъяты> руб. государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Асбеста, действующего в интересах Конькиной Марины Ивановны к индивидуальному предпринимателю Конькиной Марины Ивановны к индивидуальному предпринимателя Грачёву Сергею Сергеевичу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, самостоятельные исковые требования Конькиной Марины Ивановны к индивидуальному предпринимателю Грачеву Сергею Сергеевичу, удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Грачёва Сергея Сергеевича в пользу Конькиной Марины Ивановны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении исковых требований прокурора г.Асбеста, Конькиной Марины Ивановны к индивидуальному предпринимателю Грачёву Сергею Сергеевичу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Грачёва Сергея Сергеевича государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в течение 10 дней со дня вынесения Асбестовским городским судом определения об отказе в удовлетворении заявления ответчика.
Судья Асбестовского городского суда А.А.Юрова