Дело № 2-1483/2010
Мотивированное решение составлено 24 декабря 2010 г.
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации21 декабря 2010 года г.Асбест
Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Юровой А.А., при секретаре Осиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Асбеста Свердловской области, действующего в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Бест-Гранит» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
Прокурор обратился в Асбестовский городской суд с иском в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Бест-Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В исковом заявлении прокурор указал, что прокуратурой г.Асбеста была проведена проверка по обращению ФИО1 по факту невыплаты задолженности по заработной платы. *Дата* между ЗАО «Бест-Гранит» и ФИО1 заключен договор подряда *Номер* на выполнение работ по монтажу, демонтажу, наладке, опробованию, техническому обслуживанию электрической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры, контрольно-измерительных приборов. Аналогичный договор *Номер* заключен с ФИО1 *Дата*. В договорах имеются следующие условия: подрядчик обязуется выполнить работы, а Заказчик оплатить выполненную работу. Выполнение работ подтверждается актами выполненных работ. За выполненную работу Заказчик выплачивает Подрядчику сумму в размере: по договору от *Дата* -<данные изъяты>. (в том числе налог на доходы физических лиц 13 %), от *Дата* - <данные изъяты>. (в том числе налог на доходы физических лиц 13%). Выплата суммы за оказание услуг производится через кассу предприятия. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате перед ФИО1 задолженность по состоянию на *Дата* составляет <данные изъяты>, которая на данный момент не выплачена. Таким образом, с ФИО1 фактически были оформлены трудовые отношения, без надлежащего оформления трудового договора и приказа о приеме на работу.
Истец просит взыскать с ЗАО «Бест-Гранит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец - прокурор Андреев В.С. отказался от части исковых требований в части требования о взыскании в пользу ФИО1заработной платы в размере <данные изъяты> руб., в связи с тем, что ответчик частично погасил задолженность по заработной плате, настаивал на удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>., на требовании о взыскании компенсации морального вреда.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания была уведомлен, о причинах неявки не сообщил.
Представитель ответчика Лысцова А.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что на момент рассмотрения дела у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере <данные изъяты>., предоставила документы, подтверждающие частичное погашение задолженности. С исковыми требованиями о взыскании компенсации морального вреда не согласна.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
В судебном заседании установлено, что *Дата* между ЗАО «Бест-Гранит» и ФИО1 заключен договор подряда *Номер* на выполнение работ по монтажу, демонтажу, наладке, опробованию, техническому обслуживанию электрической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры, контрольно-измерительных приборов. Начало выполнения работ: *Дата*, окончание работ: *Дата* (л.д.5). Аналогичный договор *Номер* заключен с ФИО1 *Дата*. Начало выполнения работ: *Дата*, окончание работ: *Дата* (л.д.6).
В соответствии с п.1.1 договора подряда, подрядчик обязуется выполнить работы, а Заказчик оплатить выполненную работу.
Выполнение работ подтверждается актами выполненных работ, составленными *Дата* к договору подряда *Номер* от *Дата* (л.д.5-об.), *Дата* к договору подряда *Номер* от *Дата* (л.д.6-об.), которые подписаны подрядчиком и заказчиком. В соответствии с указанными актами приема-передачи выполненных работ, ФИО1 необходимо произвести оплату согласно договорам подряда.
Согласно условий договора подряда, за выполненную работу Заказчик выплачивает Подрядчику сумму в размере: по договору от *Дата* -<данные изъяты>. (в том числе налог на доходы физических лиц 13 %), от *Дата* - <данные изъяты>. (в том числе налог на доходы физических лиц 13%). Выплата суммы за оказание услуг производится путем выдачи денежных средств через кассу предприятия.
Согласно предоставленного расчетного листка о начислении ФИО1 заработной платы за октябрь 2010 года табельный номер сотрудника ФИО1 - *Номер*, должность - электрослесарь по ремонту оборудования, дата поступления на работу - *Дата*, дата увольнения не указана, к выдаче <данные изъяты>. (л.д.7).
Ответчик предоставил суду доказательства частичного погашения задолженности по зарплате.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате перед ФИО1 задолженность по состоянию на *Дата* составляет <данные изъяты> (л.д.15).
Согласно копии расходного кассового ордера *Номер* от *Дата* ФИО1 выплачено <данные изъяты> рублей. Согласно отметке на ордере, сумма выплачена *Дата*, т.е. до обращения прокурора в суд.
Установлено, что фактически с ФИО1 были оформлены трудовые отношения без надлежащего оформления трудового договора и приказа о приеме на работу. Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома и по поручения работодателя либо его представителя.
В соответствие со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается работодателем не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании изложенного исковые требования прокурора, поданные в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в части взыскания денежной суммы в размере <данные изъяты>.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением стон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что работодатель нарушил трудовое законодательство в части невыплаты задолженности по заработной плате, чем причинил истцу нравственные страдания.
Наличие неправомерных действий работодателя по отношению к истцу ФИО1 судом установлено, законом наличие морального вреда в этом случае презюмируется. В связи с этим, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных ФИО1 страданий, а также требований разумности и справедливости, степени вины работодателя, определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче искового заявления прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ч.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ЗАО «Бест-Гранит» в доход государства <данные изъяты>. государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Асбеста Свердловской области, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Бест-Гранит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Бест-Гранит» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья Асбестовского городского суда А.А.Юрова