Решение от 07.07.2011 г.

Дело № 2 - 706 / 2011 Мотивированное решение составлено 12 июля 2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2011 г. г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Медведева А.А., при секретаре Андреевой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Асбеста в интересах неопределенного круга лиц к Асбестовскому муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 об обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

УСТАНОВИЛ :

Прокурор г. Асбеста обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Асбестовскому муниципальному дошкольному образовательному учреждению (АМДОУ) детский сад № 16 об обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование своих требований прокурор указал, что Прокуратурой г. Асбеста проведена проверка соблюдения законодательства в сфере охраны труда в деятельности АМДОУ детский сад № 16.

Проверкой установлено, что должностными лицами АМДОУ детский сад № 16 не в полной мере соблюдаются требования законодательства об охране труда.

По состоянию на 02.06.2011 года в АМДОУ детский сад № 16 количество рабочих мест составляет 25, списочная численность работников 32 человека.

Согласно сводной ведомости аттестации рабочих мест от 10 июля 2008 года, письма заведующей АМДОУ детский сад № 16 от 19 мая 2011 г., аттестация 10 рабочих мест в учреждении проведена в 2008 году.

В соответствии с п. 5 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Таким образом, в нарушение ст. 22. ч.9. ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 3 п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестация 15 рабочих мест по условиям труда работодателем не проведена.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. или интересов Российской Федерации.

Настоящее заявление подается прокурором в защиту, неопределенного круга лиц, граждан, которые работают в АМДОУ детский сад № 16 и поступят на работу в будущем.

В судебном заседании помощник прокурора г. Асбеста Андреев В.С. поддержал заявленные требования.

Представитель Ответчика заведующая детским садом № 16 Макурина Н.К. согласилась с требованиями прокурора, пояснив, что аттестация рабочих мест не проводится, так как на её проведение не выделяют денег, полагает, что может после принятия решения суда выделят деньги.

Заслушав прокурора, представителя ответчика, изучив и исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частью абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с абз. 3 п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569. аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Таким образом, в нарушение ст. 22. ч. 9, ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 3 п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестация 15 рабочих мест по условиям труда работодателем не проведена.

Исходя из совокупности установленных судом обстоятельств, исследованных доказательств, анализа норм права, регулирующих спорные правоотношения, мнения ответчика, не оспаривающего требования прокурора, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований прокурора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд, -

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора г. Асбеста в интересах неопределенного круга лиц к Асбестовскому муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 об обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.

Обязать АМДОУ детский сад № 16 в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда провести аттестацию 15 рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение десяти дней, со дня составления мотивированного решения.

Судья А.А. Медведев