Дело №2-312/2012 Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2012 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 марта 2012 года город Асбест Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Мансурова С.А., при секретаре Крашенинниковой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Свердловская энергосервисная компания», к Гурьеву И. В. «О взыскании невозвращенных денежных средств, выданных в связи со служебной командировкой», УСТАНОВИЛ: Истец ОАО «Свердловская энергосервисная компания» обратилось в суд с иском к ответчику Гурьеву И.В. «О взыскании невозвращенных денежных средств, выданных в связи со служебной командировкой», указав, что с *Дата* по *Дата* Гурьев И.В. работал в ОАО «Свердловская энергосервисная компания» слесарем по ремонту оборудования. Для выполнения трудовых обязанностей Гурьев И.В. направлялся в служебные командировки с *Дата* по *Дата* и с *Дата* по *Дата*. В связи со служебными командировками Гурьеву И.В. на лицевую карточку перечислялись денежные средства: *Дата* в суме <сумма> рублей и *Дата* в сумме <сумма> рублей. Ответчиком были составлены и утверждены два авансовых отчета: *Дата* на сумму <сумма> рублей и *Дата* на сумму <сумма> рублей. Ответчик Гурьев И.В. обязан был произвести окончательный расчет по выданному ему денежным авансом на командировочные расходы в течении трех дней, после возвращения из командировки. Общая сумма задолженности по выданным ответчику на командировку денежным средствам составляла <сумма> рублей. Су четом утвержденных авансовых отчетов, удержанных у ответчика денежных сумм, непогашенной осталась задолженность ответчика перед истцом в размере <сумма> рублей. Указанную задолженность ответчик обязался добровольно погасить в срок до *Дата*, о чем ответчик указал в расписке от *Дата*. До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена. На основании изложенного, истец просит: Взыскать с Гурьева И.В. в пользу ОАО «Свердловская энергосервисная компания» задолженность в размере <сумма> рублей Взыскать с Гурьева И.В. в пользу ОАО «Свердловская энергосервисная компания» в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <сумма> рублей. Представители истца - ОАО «Свердловская энергосервисная компания» в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом о дате, месте и времени судебного заседания, представили письменное ходатайство с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что настаивают на удовлетворении исковых требований. Ответчик Гурьев И.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что действительно ранее работал слесарем в ОАО «Свердловская энергосервисная компания», дважды выезжал в служебные командировки, в связи с чем ему от работодателя перечислялись авансовые платежи на командировочные расходы. По окончании командировок он сдал два авансовых отчета. Им были не израсходованы и не подтверждены расходование денежных средств из представленных авансов на общую суму <сумма> рублей. Так же он писал расписку работодателю, в которой обязался погасить свою задолженность в срок до *Дата*, до настоящего времени долг не вернул, так как один раз приезжал на место своей бывшей работы, но деньги у него принять отказались, сославшись на отсутствие кассира. Он готов выплатить имеющуюся задолженность. В соответствии со ст.166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п.10., 11., 26. Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ №749 от 13.10.2008, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме. В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Из положений ст.243 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, полученных им по разовому документу. В судебном заседании установлено, что *Дата* между ОАО «Свердловская энергосервисная компания» и Гурьевым И.В. был заключен трудовой договор (л.д.8-14). На основании приказов работодателя от *Дата* и *Дата* Гурьев И.В. направлялся в служебные командировки (л.д.15,16). Согласно платежных поручений на лицевой счет Гурьева И.В. были <сумма> рублей и <сумма> рублей (л.д.19,20,23,24). *Дата* и *Дата* Гурьевым И.В. были подписаны и утверждены работодателем авансовые отчеты на сумму <сумма> рублей и на сумму <сумма> рублей (л.д.21,22, 25,26). Как следует из расписки, подписанной Гурьевым И.В. *Дата* он обязуется выплатить долг по командировке в сумме <сумма> рублей (л.д.28). В соответствии с п.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с п.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела. В соответствии с п.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Учитывая, что ответчик Гурьев И.В. признал исковые требования истца ОАО «Свердловская энергосервисная компания» в полном объеме, данное признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд считает, что имеются основания для принятия данного признания судом. Таким образом, на основании вышеизложенного, исходя из совокупности установленных судом обстоятельств, исследованных доказательств, анализа норм права, регулирующих спорные правоотношения, учитывая доводы истца и признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о необходимости полного удовлетворения исковых требований В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поскольку исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, то с Гурьева И.В. подлежит взысканию в пользу ОАО «Свердловская энергосервисная компания» в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <сумма> рублей. На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 68, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с Гурьева И. В. в пользу Открытого акционерного общества «Свердловская энергосервисная компания» задолженность в размере 6 <сумма>. Взыскать с Гурьева И. В. в пользу Открытого акционерного общества «Свердловская энергосервисная компания» в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <сумма>. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение одного месяца.