Дело №2-1893/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Арзамас Дата обезличена года
Арзамасский городской суд ... в составе председательствующего судьи Трухиной Ю.П.,
при секретаре Маркисоновой Е.Г.,
с участием истца Филатова И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филатова И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «****» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Филатов И.А. обратился в суд с иском к ООО фирма «****» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указал, что на основании трудового договора от Дата обезличена года принят на работу в ООО фирма «****» в качестве оператора фотолаборатории. Ему установлен ежемесячный оклад в размере **** рублей. Дата обезличена года уволен из ООО фирма «****» по собственному желанию. ООО фирма «****» не был произведен полный расчет по заработной плате за выполнение обязанностей оператора фотолаборатории. По сведениям бухгалтерии ООО фирма «*****» задолженность составляет ***** рубля ***** копеек. Неоднократные требования к работодателю о выплате задолженности по заработной плате остались без внимания. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ***** рубля **** копеек.
В судебном заседании Филатов И.А. исковые требования поддержал, изложенные в заявлении обстоятельства подтвердил.
Конкурный управляющий ООО фирма «****» К. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против удовлетворения требований Филатова И.А. не возражает, что подтверждается его телефонограммой.
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом.
Статья 77 ТК РФ предусматривает одно из оснований прекращения трудового договора - расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года истец Филатов И.А. принят на работу в ООО фирма «****», что подтверждается приказом генерального директора ООО фирма «****» от Дата обезличена года Номер обезличен и записью в трудовой книжке истца л.д.Номер обезличен, Номер обезличен).
Дата обезличена года Филатов И.А. переведен на должность оператора фотолаборатории л.д.Номер обезличен).
Дата обезличена года между Филатовым И.А. и ООО фирма «****» заключен трудовой договор л.д. Номер обезличен-Номер обезличен).
Дата обезличена года трудовые отношения между Филатовым И.А. и ООО фирма «*****» прекращены, поскольку генеральным директором ООО фирма «****» издан приказ о прекращении трудового договора с истцом. Филатов И.А. с указанным приказом ознакомлен под роспись л.д.Номер обезличен).
Последняя выплата задолженности по заработной плате Филатову И.А. произведена Дата обезличена года.
Учитывая, что срок обращения в суд исчисляется с момента отказа работодателя выплатить работнику по его требованию заработную плату в полном объеме суд полагает, что срок обращения в суд Филатовым И.А. не пропущен.
Из карточки-счета Номер обезличен следует, что сумма задолженности по заработной плате у ООО фирма «****» перед Филатовым И.А. составляет **** рубля ***** копеек л.д. Номер обезличен-Номер обезличен).
Указанная задолженность подтверждается справкой ООО фирма «*****» и не оспаривается л.д.Номер обезличен).
При таких обстоятельствах суд полагает, что требования Филатова И.А. подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд взыскивает с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме **** рублей **** копеек (25572,58-20000 = 5572,58 х 3% + 800), от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Филатова И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «***» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирма «****» в пользу Филатова И.А. сумму задолженности по заработной плате в размере **** (****) рубля **** копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирма «****» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере **** (*****) рублей ***** копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
СУДЬЯ: Трухина Ю.П.