Дело № 2- 2163\2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Арзамас
Судья Арзамасского городского суда Нижегородской области Ионова Ю.М.
с участием истца Абрамовой Л.Б.
представителя ответчика ООО *****» директора Ш., действующего на основании устава
представителя ответчика ООО «Особо вкусные продукты» К., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ
представителя третьего лица ГУ ******** <адрес> Г., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ
при секретаре Буланкиной Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой Л.Б. к ООО «*****», ООО «******» о внесении записи в трудовую книжку о приёме и увольнении, о взыскании заработной платы, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда, взыскании морального вреда, о взыскании взносов за страховую часть пенсии за весь ДД.ММ.ГГГГ в сумме **** рублей.
Установил:
Абрамова Л.Б. обратилась в суд с иском к ООО «*******» о внесении записи в трудовую книжку о приёме и увольнении, о взыскании заработной платы, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда, взыскании морального вреда.
В обосновании заявленных исковых требований, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ работала уборщицей в ООО «******» без записи в трудовой книжке. ООО «******» не выплатило заработную плату с июля ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ по **** рублей ежемесячно в общей сумме ***** рублей.
Считает необходимым взыскать в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме **** рублей за 220 дней, исходя из ставки рефинансирования 8,75 %.
Указанными действиями причинены глубокие моральные и нравственные страдания, которые оценивает в сумме ****** рублей и просит взыскать с ответчика.
Абрамова Л.Б. обратилась в суд с иском к ООО «*****», Власовой Ю.В. о внесении записи в трудовую книжку об увольнении, о взыскании заработной платы с сентября ДД.ММ.ГГГГ по февраль ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании процентов за задержку заработной платы на момент вынесения решения суда, морального вреда в сумме ***** рублей, взносов за страховую часть пенсии за весь ДД.ММ.ГГГГ в сумме **** рублей.
В обосновании заявленных требований, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала уборщицей в ООО «*****», откуда до настоящего времени она не уволена. ООО «*****» не выплатил заработную плату с сентября ДД.ММ.ГГГГ по февраль ДД.ММ.ГГГГ по **** рублей ежемесячно в общей сумме ***** рублей.
Из-за отсутствия записи в трудовой книжке об увольнении не может трудоустроиться. Считает необходимым взыскать в соответствии со статьёй 236 ТК РФ проценты за задержку заработной платы в сумме ****** рублей, исходя из ставки рефинансирования 8,75 %, взыскать невнесённые взносы на страховую часть пенсии за ДД.ММ.ГГГГ. Указанными действиями причинены глубокие моральные и нравственные страдания, которые оценивает в сумме ****** рублей.
Определением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные иски Абрамовой Л.Б. были объединены в одно производство.
В судебном заседании истец Абрамова Л.Б. поддерживает заявленные исковые требования в полном объеме. В суде пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала одновременно в ООО «********» и ООО «*****». Оба общества расположены по адресу: <адрес> в здании под названием «*****». В ООО «***» она убиралась в пекарне. На рабочем месте находилась ежедневно в течение всего рабочего дня. Заработная плата была установлена в сумме ***** рублей. За все три месяца заработная плата не выдавалась. Просит взыскать заработную плату за три месяца в сумме ****** рублей, проценты по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред по ***** рублей. В ООО «****» рабочее время у нее не было определено, она сама планировала свое рабочее время. В ООО «*****» ей также платили ***** руб. в месяц.
Она согласна если ей в трудовую книжку внесут запись об увольнении от имени ООО «*****» по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ООО «*****» директор Ш. по существу иска пояснить ничего не может. Он является директором недавно, про работу Абрамовой Л.Б. пояснить ничего не может. ООО «******» в настоящее время не работает, только числится на бумаге..
Представитель ООО «***» К. исковые требования не признает. В суде пояснила, что исковые требования Абрамовой Л.Б. не могут быть признаны, так как истица работала в ООО «*****». В трудовых отношениях с ООО «*******» не состояла, уборщицей в пекарне по адресу: <адрес> никогда не работала. Претензии истца считает необоснованными, просит в удовлетворении иска к ней отказать.
Ответчица Власова Ю.В. в суд не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ГУ ****** <адрес> Г. у суде пояснила, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО *****» страховые взносы за Абрамову Л.Б. уплачивала. ООО «***» страховые взносы за Абрамову Л.Б. не уплачивала.
Судья, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В судебном заседании установлено, что ООО «*****» зарегистрировано в качестве юридического лица по адресу <адрес>, что следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
Генеральным директором ООО «*****» согласно указанной выписке является Ш.
Из объяснений истицы Абрамовой Л.Б. и копии трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ Абрамова Л.Б. была принята на работу в ООО «*****» в качестве уборщицы на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ С февраля ДД.ММ.ГГГГ Абрамова Л.Б. в ООО «*****» не работает. Однако, записи об увольнении Абрамовой Л.Б. в трудовой книжке не имеется. В настоящее время ООО «*****» свою деятельность в здании «*****» не осуществляет.
В связи с тем, что в трудовой книжке Абрамовой Л.Б. имеется запись о приеме, но отсутствует запись об увольнении, тогда как фактически Абрамова Л.Б. с февраля ДД.ММ.ГГГГ не работает в ООО «****», суд полагает требование Абрамовой Л.Б. о понуждении ООО «****» внести запись в трудовую книжку об увольнении Абрамовой Л.Б. по ст. 80 Трудового кодекса РФ ( собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворить.
Соответственно подлежат взысканию и заработная плата за период с сентября ДД.ММ.ГГГГ по февраль ДД.ММ.ГГГГ из расчета **** руб. в месяц. Представитель ответчика ООО «*****» не представил суду доказательств того, что заработная плата Абрамовой Л.Б. другого размера, о выплате данной заработной платы. Суд принимает решение по представленным в дело доказательствам. Всего суд полагает взыскать с ООО «****» в пользу Абрамовой Л.Б. ***** руб. ( **** руб. за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ + ДД.ММ.ГГГГ руб. х 5 месяцев с октября ДД.ММ.ГГГГ по февраль ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С ответчика ООО «******» в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере ***** руб. исходя из следующего расчета: (***** руб. х 8,75:300 х 30дн) - ** руб. ** коп.. + (***** руб. х 8,75 :300 х 31 дн.) - ** руб. ** коп. + (****** руб. х 8,75 :300 х 30 дн.)_ - *** руб. + (***** руб. х 8,75 :300 х 31 дн.) - *** руб. ** коп. + ( **** руб. х 8,75 :300 х 31 дн.) - *** руб. + (***** руб. х 8,75 :300 х 274 дн.) - **** руб. ** коп.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает взыскать с ООО «*****» в пользу Абрамовой Л.Б. компенсацию морального вреда в сумме ***** руб.
Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001г. устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, а также определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.
В соответствии со ст. 6 ФЗ № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
организации;
индивидуальные предприниматели;
физические лица.
Согласно ст. 7 ФЗ № 167-ФЗ застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, :работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.
Таким образом, Абрамова Л.Б. является застрахованным лицом на индивидуальный счет которой работодатель обязан перечислять страховые взносы.
Из показаний представителя ГУ ***** Г. следует, что ООО «*****» до декабря ДД.ММ.ГГГГ перечислял страховые взносы за Абрамову Л.Б.
Исходя из того, что Абрамова Л.Б. работала в ООО «****» до ДД.ММ.ГГГГ суд полагает обязать ООО «****» перечислить ГУ УПФ РФ страховые взносы за Абрамову Л.Б. за период с января ДД.ММ.ГГГГ по март ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. применяется тариф для взносов в пенсионный фонд - 14% Суд исходит из заработной платы Абрамовой Л.Б. ***** руб. в месяц. Страховые взносы составят ****** руб. ( **** руб. х14 месяцев х 14%).
Согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации - сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое или юридическое лицо (организация) вступившее в трудовые отношения с работником.
В удовлетворении требований к Власовой Ю.В., которая не может быть надлежащим ответчиком, поскольку она лично не заключала трудового договора с истцом, отказать.
Исковые требования к ООО «***» удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «*******» включено в Единый государственный реестр юридических лиц, одним из видов экономической деятельности которого является производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения. Власова Ю.В. является генеральным директором ООО «*******» и лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица.
Местом расположения обособленного подразделения ООО «*******», пекарни, является: <адрес>.
В судебном заседании сведений о том, что Абрамова Л.Б. работала уборщицей в пекарне ООО «*******», расположенной по адресу: <адрес> не представлено.
Представитель ООО «**» в суде отрицает, что Абрамова Л.Б. когда либо работала у них. Свидетель Т. в суде пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в пекарне ООО «*******» в цокольном этаже здания «*****». Абрамову Л.Б. она там не видела, сведений о том, что Абрамова Л.Б. также работает уборщицей в ООО «***» у нее не имеется. Т. оформлена уборщицей официально, по трудовому договору.
Допрошенные в суде свидетели Л. и Абрамова О.А. пояснили, что в течение трёх месяцев: июль, август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ Абрамова Л.Б. работала уборщицей в пекарне по адресу: <адрес>. Однако, данные показания опровергаются показаниями представителя ООО «***» и показаниями свидетеля Т.
На основании пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Суд взыскивает с ответчика ООО «*****» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ***** руб. ** коп., исходя из удовлетворенных требованиях имущественного характера ****** руб. и двух требований неимущественного характера.
Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
РЕШИЛ:
Исковые требования Абрамовой Л.Б. удовлетворить частично.
Обязать ООО «*****» внести запись в трудовую книжку Абрамовой Л.Б. об увольнении по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «*****» ***** руб., в том числе ***** руб. - заработную плату, **** руб. - проценты, ****** руб. - компенсацию морального вреда.
Обязать ООО «*****» перечислить в пользу ГУ ******** <адрес> страховые взносы за Абрамову Л.Б. за период с января ДД.ММ.ГГГГ по март ДД.ММ.ГГГГ в размере **** руб.
Взыскать с ООО «****» в доход федерального бюджета госпошлину **** руб. ** коп.
В иске Абрамовой Л.Б. к ООО «*****», Власовой Ю.В. о внесении записи в трудовую книжку о приёме и увольнении, о взыскании заработной платы, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда, взыскании морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через городской суд в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Судья Ю.М.Ионова