Р Е Ш Е Н И Едело №2-2532/2010
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.,
с участием адвоката Илюшиной Е.А.
при секретаре Савельевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чухриенко И.И. к ООО «******» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Чухриенко И.И. обратилась в суд с иском к ООО ««******» о взыскании: денежных средств за отработанные часы в размере не менее 1 МРОТ и за ночные, сверхурочные, выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; части невыплаченной премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день предполагаемого вынесения решения суда (на ДД.ММ.ГГГГ); компенсации морального вреда - ***** рублей, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «*****» горничной, а ДД.ММ.ГГГГ - уволена по собственному желанию. Между тем, ответчик ООО «****» при увольнении не выплатило ей денежные средства в виде: части премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и оплаты за отработанные часы в размере не менее 1 МРОТ и за ночные, сверхурочные, выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Она неоднократно обращалась к ответчику, однако в добровольном порядке ООО «*****» ей данные денежные средства не выплачивает. Считает, что с ответчика необходимо также взыскать проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день предполагаемого вынесения решения суда (на ДД.ММ.ГГГГ). Полагает, что такими незаконными действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, размер которых она в денежном выражении оценивает в ***** рублей.
В судебном заседании истица от своих требований о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ и по день предполагаемого вынесения решения суда (на ДД.ММ.ГГГГ) и компенсации морального вреда отказалась и определением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ Чухриенко И.И. от иска к ООО «*****» о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ и по день предполагаемого вынесения решения суда (на ДД.ММ.ГГГГ) и компенсации морального вреда -***** рублей и производство по делу в этой части прекращено.
Истица Чухриенко И.И. и ее представитель по доверенности и ордеру адвокат Илюшина Е.А. в судебном заседании остальные исковые требования поддержали и просят взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату в размере ****** рубля ** копейка, а именно оплату за сверхурочную работу – ***** рубля ** копейки, премию – ****** рублей ** копеек.
.
Представитель ответчика по доверенности К. иск признала.
Выслушав объяснения истицы, представителей сторон, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В судебном заседании установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ Чухриенко И.И. была принята на работу в ООО «******» в качестве горничной / приказ № от ДД.ММ.ГГГГ/, а ДД.ММ.ГГГГ уволена по п3ч1ст.77 ТК РФ по собственному желанию /приказ № от ДД.ММ.ГГГГ/.
При увольнении истицы ответчиком ей не выплачена заработная плата за работу сверхурочно со 2 квартала по 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ. в размере ****** рубля ** копейки, исходя из следующего расчета / май, июнь ДД.ММ.ГГГГ. норма рабочего времени соответственно 112 и 167 часов, фактически отработано соответственно 141 и 249 часов, переработка соответственно 29 и 82 часа, оплата ***** рублей 15 копеек; июль, август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ норма рабочего времени соответственно 184,168,176 часов, фактически отработано соответственно 276,278,151 час, переработка соответственно 92,110 и – 25/рабочее время не отработано/ часов, оплата ***** рубля ** копеек; октябрь, ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ. норма рабочего времени соответственно 176,159,183 часа, фактически отработано соответственно 263.5,269,292 часов, переработка соответственно 87.5,110, 109 часов, оплата ****** рубля ** копейка; январь, февраль, март ДД.ММ.ГГГГ норма рабочего времени соответственно 120,151,176 часов, фактически отработано соответственно 213,288,224 часов, переработка соответственно 93,137,48 часов, оплата ***** рублей ** копейка; апрель, май, июнь ДД.ММ.ГГГГ норма рабочего времени соответственно 16,151,167 часов, фактически отработано соответственно 16,151,243.5 часов, переработка 76.5 часов, оплата ****** рублей ** копеек; июль ДД.ММ.ГГГГ норма рабочего времени - 136 часов, фактически отработано 187 часов, переработка 51 час, оплата ***** рублей ** копеек; при этом оплата за переработанное время исчислена в порядке, предусмотренном ст.152 ТК РФ, а именно за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, при часовой тарифной ставке - ****** рублей.
С количеством отработанного истицей времени сверхурочно и необходимостью их оплаты согласно представленному расчету представитель ответчика согласна.
При изложенных обстоятельствах, судья находит указанную сумму взыскать с ответчика в пользу истицы.
Из расчета истицы, ее расчетных листков, приказов ООО «*******» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ,№ от ДД.ММ.ГГГГ, №к от ДД.ММ.ГГГГ, штатной расстановки следует, что размер премии истицы составляет 90% от часовой тарифной ставки х количество фактически отработанного времени; в июне ДД.ММ.ГГГГ истице выплачена премия в размере ***** рублей ** копеек, при необходимой – ****** рубля ** копеек, размер невыплаченной премии составил – ***** рублей; в июле ДД.ММ.ГГГГ. истице выплачена премия в размере ***** рубля ** копеек, при необходимой – ***** рубль ** копеек, размер невыплаченной премии составил – ***** рублей ** копеек; в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. истице выплачена премия в размере ***** рублей ** копеек, при необходимой – ***** рублей ** копеек, размер невыплаченной премии составил – ***** рублей ** копеек; в октябре ДД.ММ.ГГГГ истице выплачена премия в размере ***** рублей ** копеек, при необходимой – **** рублей ** копеек, размер невыплаченной премии составил – ***** рублей ** копеек; в феврале ДД.ММ.ГГГГ истице премия в размере **** рублей ** копеек не выплачена; в марте ДД.ММ.ГГГГ истице выплачена премия в размере **** рублей ** копеек, при необходимой – **** рублей ** копеек, размер невыплаченной премии составил – ***** рублей ** копеек; в июне ДД.ММ.ГГГГ истице выплачена премия в размере ***** рублей ** копеек, при необходимой – ***** рублей ** копеек, размер невыплаченной премии составил – ***** рублей ** копеек.
В вышеуказанных приказах / приказы за июнь и сентябрь ДД.ММ.ГГГГ не представлены на основании определения Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ/ об уменьшении размера премии истице или о лишении ее премии указано о ненадлежащем исполнении ею должностных обязанностей, однако не указано, какие именно обязанности ею не исполнены надлежащим образом, в связи с чем, лишение премии или уменьшение размера премии в спорные периоды ответчиком истице судья находит необоснованным.
Необходимо отметить, что представитель ответчика согласна с иском Чухриенко И.И. о взыскании премии за указанные выше периоды в размере ***** рублей ** копеек.
При изложенных обстоятельствах, судья находит взыскать с ответчика в пользу истицы невыплаченную премию в размере ***** рублей ** копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ судья также находит взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в размере **** рублей ** копеек.
Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «*****» в пользу Чухриенко И.И. заработную плату в размере ***** рубля ** копейка / оплата за сверхурочную работу – **** рубля ** копейки, премия – ***** рублей ** копеек/.
Взыскать с ООО «*****» госпошлину в доход государства в размере ***** рублей ** копеек.
Решение в части взыскания с ООО «******» в пользу Чухриенко И.И. заработной платы в размере ***** рубля подлежит немедленному исполнению, однако как в этой части, так и в целом может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме.
Судья/ Газимагомедов Б.Г./