ДД.ММ.ГГГГ Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.,
при секретаре Савельевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истицы Струновой Т.В. и представителя ответчика ************** <адрес> по доверенности и ордеру адвоката Илюшиной Е.А. гражданское дело по иску Струновой Т.В. к *************** <адрес> о признании не начисленной заработной платы за время нахождения в суде убытками и возмещении убытков,
У С Т А Н О В И Л :
Струнова Т.В. обратилась в суд с иском к ***************** <адрес> о признании не начисленной заработной платы за время ее нахождения в суде при защите своих трудовых прав ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.,ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются «... а такженеполученные доходы, которое лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В судебном заседании истица свои требования поддержала.
Представитель ответчика по доверенности и ордеру адвокат Илюшина Е.А. иск не признала, указывая, что оспариваемые истицей суммы не были начислены ей в заработную плату за время нахождения ее в суде, по данным суммам имеются решения Арзамасского городского суда и Нижегородского областного суда не в пользу Струновой Т.В., поэтому их нельзя считать убытками и не подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.
Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, свидетеля С., изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.
Согласно ст.15 ГК РФ:
1.Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2.Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества /реальный ущерб/, а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено /упущенная выгода/…
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В судебном заседании установлено следующее.
Струнова Т.В. работает в *************** <адрес> в качестве делопроизводителя.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ - 01 час 25 минут, ДД.ММ.ГГГГ- 01 час, ДД.ММ.ГГГГ - 01 час 45 минут, ДД.ММ.ГГГГ - 25 минут, ДД.ММ.ГГГГ - 02 часа 30 минут, ДД.ММ.ГГГГ - 03 часа.
Согласно справке **************** <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы, не начисленной за это время Струновой Т.В. составил *** рубль ** копеек.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ - 02 часа, ДД.ММ.ГГГГ- 15 минут, ДД.ММ.ГГГГ - 01 час 30 минут.
Согласно справке Комитета гражданской защиты и пожарной безопасности <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы, не начисленной за это время Струновой Т.В. составил *** рублей ** копейки.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ - 01 час.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ - 01 час 40 минут.
Согласно справке ******************** <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы, не начисленной за это время Струновой Т.В. составил соответственно ** рублей, ** рублей ** копеек и ** рублей.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ - 30 минут.
Согласно справке ************** <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы, не начисленной за это время Струновой Т.В. составил ** рублей ** копеек.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде ДД.ММ.ГГГГ в качестве истицы с 16 часов 15 минут до 17 часов 15 минут.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ с 08 часов 15 минут до 08 часов 35 минут.
Согласно справке ******************** <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы, не начисленной за это время Струновой Т.В. составил ** рублей ** копейки и ** рублей ** копеек.
Решением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ приказы ********************* <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда согласно фактически отработанному времени» признаны незаконными.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в полном объеме. Принято новое решение, которым Струновой Т.В. в иске отказано.
Решением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменений определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, Струновой Т.В. в иске к *********************** <адрес>, в том числе о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным отказано.
Решением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменений определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, Струновой Т.В. в иске к ********************* <адрес> о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными, взыскании недоплаченной заработной платы за апрель ДД.ММ.ГГГГ. в размере ** рублей ** копеек и компенсации морального вреда - ******* рублей отказано.
Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по объяснениям истицы и представителя ответчика не был обжалован и предметом проверки законности не был.
Как указывалось выше, приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ,№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а равно не начисление заработной платы истице за время нахождения ее в суде за периоды, указанные в этих приказах, признаны законными в судебном порядке.
Требования истицы сводятся к взысканию с ответчика не начисленной по этим приказам, а также по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, заработной платы, считая, что данные суммы являются ее убытками, так как согласно трудовому законодательству «Работник» освобождается от оплаты пошлин, судебных расходов независимо от результатов разрешения поданного им заявления.
Поскольку ранее истица обращалась в суд и просила признать указанные приказы незаконными и взыскать суммы, указывая, что речь идет об удержании из ее заработной платы, а в данном иске Струнова Т.В. просит указанные суммы взыскать с ответчика, так как речь идет об убытках в виде утраченного заработка, судья приходит к выводу, что иск предъявлен Струновой Т.В. по новым основаниям.
В статье 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
ТК РФ установлено право работника на заработную плату в полном размере при наличии обязанности работодателя ее выплачивать / ст.ст.22,56/.
Из анализа данного законодательства, а также ст. 129 ТК РФ следует, что отсутствие работника на работе в связи с рассмотрением его трудового спора в суде, не обеспечено гарантией сохранения среднего заработка за этот период.
В указанное в названных приказах время истица находилась в суде, решения вынесены не в ее пользу, сами приказы, за исключением приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, который не обжаловался, признаны в судебном порядке законными.
Как указывалось выше, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Работодатель» исключил из оплаты труда «Работника» Струновой Т.В. время нахождения ее в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ с 11 часов 30 минут до 12 часов 05 минут.
В указанное время истица находилась в суде при проведении досудебной подготовки по гражданскому делу по ее иску к *************** <адрес> о признании незаконным приказа, взыскании недоплаченной заработной платы, разницы в расчетах дополнительно оплачиваемых выходных дней и компенсации морального вреда.
Решением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменений определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного cyдa от ДД.ММ.ГГГГ, Струновой Т.В. в иске отказано.
Из этого следует, что время нахождения истицы в суде в качестве истицы ДД.ММ.ГГГГ с 11 часов 30 минут до 12 часов 05 минут, не обеспечено гарантией сохранения среднего заработка за этот период.
Неначисленная за время нахождения в суде истице заработная плата применительно к ст.393 ТК РФ не может признаваться судебными расходами,от которых работник освобожден.
Согласно ст.88ч1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:
суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;
расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;
расходы на оплату услуг представителей;
расходы на производство осмотра на месте;
компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 Кодекса;
связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;
другие признанные судом необходимыми расходы.
При изложенных обстоятельствах, судья приходит к выводу, что неначисленную Струновой Т.В. заработную плату за время ее нахождения в суде ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.,ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.15 ГК РФ нельзя признать убытками и находит ей в иске о возмещении убытков в виде упущенной выгоды в сумме *** рублей ** копейки отказать.
Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Струновой Т.В. в иске к ********************** <адрес> о признании не начисленной заработной платы за время ее нахождения в суде при защите своих трудовых прав ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.,ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.15 ГК РФ убытками, не полученными доходами, которые она могла бы получить, если бы не были нарушены ее права; возмещении ей убытков в виде упущенной выгоды в сумме *** рублей ** копейки отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме.
Судья / Газимагомедов Б.Г./