Решение о взыскании заработной платы



Р Е Ш Е Н И Е дело №2-419/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.

при секретаре Савельевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Макаровой И.Ю.; Макаровой И.Ю. к ООО «***********» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Арзамасский городской прокурор в интересах Макаровой И.Ю. обратился в суд с иском к ООО «***********» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по жалобе Макаровой И.Ю. Арзамасской городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «***********». Проверкой установлено, что Макарова И.Ю. работала в ООО «**********» в должности старшего пекаря. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Макарова И.Ю. была уволена из ООО «**********» по собственному желанию. В день увольнения расчет с Макаровой И.Ю. произведен не был. Согласно представленной ООО «**********» информации задолженность у организации перед Макаровой И.Ю. составляет ******* рубля.

Определением Арзамасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ Макарова И.Ю. привлечена к участию по делу в качестве истицы.

В судебном заседании представитель истца - помощник Арзамасского городского прокурора Титов С.В. и истец Макарова И.Ю. иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «**********» Ж. иск признал.

Выслушав объяснения представителя истца, истца и представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

Макарова И.Ю.работала в ООО «**********» должности старшего пекаря.

ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно справке ООО «*********» № и оборотно-сальдовой ведомости по счету№ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет: за октябрь ДД.ММ.ГГГГ. - ********** рублей; за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ - **** рублей; за декабрь ДД.ММ.ГГГГ. - ******** рублей, всего ******* рублей.

В связи с этим судья находит названную сумму взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ судья также находит взыскать с ООО «******» госпошлину в доход государства в размере *** рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст.194,195,198 ГПК РФ.

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «**********» в пользу Макаровой И.Ю. задолженность по заработной плате в размере **** рублей ** копеек.

Взыскать с ООО «********» госпошлину в доход государства в размере *** рублей.

Решение суда в части взыскания с ООО «*********» в пользу Макаровой И.Ю. задолженности по заработной плате в размере **** рублей ** копеек подлежит немедленному исполнению, однако как в этой части, так и в целом может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме.

Судья / Газимагомедов Б.Г./