Дело № 2-494/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе
судьи Зотовой Т.А.
с участием прокурора Титова С.В.
при секретаре Ерёминой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Спирина И.С. к ИП Турутиной Л.А. о взыскании задолженности по заработной плате
Установил:
Арзамасский городской прокурор в интересах Спирина И.С. обратился в суд с иском к ИП Турутиной Л.А о взыскании задолженности по заработной плате в сумме **** руб.
В обосновании заявленных требований, ссылаясь на то, что Арзамасской городской прокуратурой по жалобе матери истца проведена проверка соблюдения трудового законодательства у ИП Турутиной Л.А
Проверкой установлено, что Спирин И.С. работал у ИП Турутиной Л.А. грузчиком.
Согласно статье 84-1 Трудового Кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса.
В нарушении действующих норм федерального законодательства ИП Турутиной Л.А. не был произведён полный расчёт с гр. Спириным И.С. в сроки, установленные трудовым законодательством.
Согласно объяснениям И.П. Турутиной Л.А. задолженность перед Спириным И.С. составляет **** руб.
Статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав граждан, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
В судебном заседании представитель истца - помощник Арзамасского городского прокурора Титов С.В. поддержал заявленные в интересах Спирина И.С. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме **** рублей.
Истец Спирин И.С. и ответчик ИП Турутина Л.А., извещённые о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили, не обратились с заявлением об отложении дела слушанием.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного права объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. ст. 34, 35 Гражданского процессуального РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
Судья, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
Согласно статье 84-1 ч. 4 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса.
Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что приказом без номера от ДД.ММ.ГГГГ Спирин И.С. был принят на работу в качестве менеджера по доставке - грузчика с ДД.ММ.ГГГГ к ИП Турутиной Л.А. (л.д. №).
Приказом без номера от ДД.ММ.ГГГГ Спирин И.С. был уволен.
Задолженность по заработной плате Спирину И.С. на основании расчётно-платёжных ведомостей за октябрь ДД.ММ.ГГГГ составляет **** руб.
При изложенных обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования по иску прокурора в интересах Спирина И.С. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию гос. пошлина в сумме *** рублей, исходя из цены иска.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
РЕШИЛ:
Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.
Взыскать с ИП Турутиной Л.А. в пользу Спирина И.С. задолженность по заработной плате в сумме **** руб.
Взыскать с ИП Турутиной Л.А. в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме *** рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через городской суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
Судья Зотова Т.А.
и