Дело № 2-719\2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Арзамас
Судья Арзамасского городского суда Нижегородской области Ионова Ю.М.
с участием истца Марецковой Т.В.
представителя ответчика ГУ ********** <адрес> Г., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ
при секретаре Буланкиной Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марецковой Т.В. к ГУ ********** <адрес> о включении в стаж периодов работы,
Установил:
Марецкова Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ ******** <адрес> о включении в стаж периодов работы. В обоснование своих требований указывая, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была зачислена продавцом универмага <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности согласно поданного заявления.
ДД.ММ.ГГГГ принята на работу переводом бухгалтером в МП «*********» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы переводом в <адрес> СПО приказом № ДД.ММ.ГГГГ
Указанные периоды работы ответчик не включил в общий трудовой стаж истицы, ссылаясь на то. что по работе в универмаге не читается печать. При переводе в МП «**********» нет печати.
В пенсионном фонде истице предложили написать заявление и отказаться от этих лет, аргументирую тем, что запросы в республику <адрес> они не делают. Если истица привезет справки сама, то ей включат эти годы в общий трудовой стаж. Образцы с правок ей не показали.
Истица привезла из <адрес> справки, подтверждающие ее работу в указанные периоды. Однако, ответчик не приняли эти справки, так как в них не указаны дата рождения и основание выдачи, а в справке № не указаны дата рождения, номера и даты издания приказов, основание выдачи.
Марецкова Т.В. полагает, что отказ ответчика о включении в ее трудовой стаж указанных периодов является незаконным и необоснованным и просит включить указанные периоды в общий трудовой стаж.
В судебном заседании Марецкова Т.В. исковые требования и доводы иска поддержала. В суде пояснила, что она потратила время и деньги, чтобы взять в <адрес> указанные справки, о том, что эти справки должны быть установленного образца, ей никто не сказал. Кроме того, <адрес> является в настоящее время другим государством, и на ее территории законы Российской Федерации не действуют. Ей дали справки о том, что она работала в спорные периоды на данных предприятиях.
Представитель ответчика исковые требования не признает. В суде пояснил, что спорные периоды не были включены Марецковой Т.В. в общий стаж работы в связи с тем, что представленные истицей справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная кооперативом **********. <адрес> <адрес>, о работе в <адрес> ********** продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная акционерным обществом «*********» о работе в малом предприятии «***************» при <адрес> станкостроительном производственном объединении бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть приняты для перерасчета пенсии, т.к. в справке № не указаны дата рождения, номера и даты издания приказов о приеме и увольнении и основание выдачи, а в справке № не указаны дата рождения и основание выдачи.
Свидетель М. в суде пояснил, что он является мужем Марецковой Т.В. В указанные периоды они проживали в <адрес>. Его жена Марецкова Т.В. сначала работала продавцом в универмаге <адрес>, затем вместе МП «*********».
Выслушав доводы участвующих в деле лиц, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.
Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Согласно ст. 3 ФЗ № 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.»
Согласно ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
ДД.ММ.ГГГГ заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, Правительствами <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес> и <адрес>.
Представителем Молдавии Соглашение было подписано с оговоркой: "Эти вопросы регулируются двухсторонними соглашениями". Соответствующее Соглашение между Правительствами Российской Федерации и <адрес> было подписано ДД.ММ.ГГГГ и вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ
Согласно указанного Соглашения для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
В судебном заседании установлено, что Марецкова Т.В. обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. При этом ответчик не включил в общий трудовой стаж Марецковой Т.В. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в универмаге <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера в МП «********» <адрес>..
Из объяснений Марецковой Т.В. следует, что ей было предложено представить справки о ее работе в указанные периоды из <адрес>.
Марецкова Т.В. представила ответчику справку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная кооперативом *********<адрес> о том, что Марецкова Т.В. действительно работала в должности продавца в <адрес> ******** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также, Марецкова Т.В. представила справку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную АО «********» о том, что Марецкова Т.В. действительно работала бухгалтером в малое предприятие «*************» при <адрес> станко-строительном производственном объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".
В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. 18 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Оформление ненадлежащим образом трудовой книжки Марецковой Т.В. не может повлиять на её пенсионные права, так как данное обстоятельство не зависит от истца.
При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования Марецковой Т.В. подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Решил:
Включить в общий трудовой стаж Марецковой Т.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца в ********* <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера в малое предприятие «**************» при <адрес> станко-строительном производственном объединении.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Ю.М.Ионова