Дело № 2- 1287/2011

Р Е Ш Е Н И Е

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Мальчикове Е.С.,

с участием прокурора Мохиной Е.В.

ответчика ООО «***********» в лице представителя по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией,

                                                          У С Т А Н О В И Л:

Арзамасский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «************» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

В обоснование своих требований указывая, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «************». В ходе проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «************» не проведена. Согласно штатному расписанию количество единиц в организации составляет №.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя.

Указанное нарушение закона является недопустимым, поскольку нарушает гарантированное Конституцией РФ право работников на охрану труда.

В судебном заседании прокурор свои требования поддержал, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика по доверенности К. исковые требования признал. В суде пояснила, что проведут аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией до конца ДД.ММ.ГГГГ, так как при проведении аттестации необходимо учитывать разные погодные условия.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему:

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя.

Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Согласно ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В судебном заседании установлено, что общество с ограниченной ответственностью «************» зарегистрировано как юридическое лицо, что следует из устава.

Согласно представленного штатного расписания ООО «************» имеет инженерно-технических работников и служащих 13 человек, рабочих -11 человек. Аттестация рабочих мест по условиям труда в учреждении не производилась.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «************» заключило договор с негосударственным образовательным учреждением «Учебно-методический центр Нижегородского облсовпрофа» на выполнение работ по измерению и оценке параметров опасных и вредных производственных факторов, факторов труда, оформление документов по аттестации только 4-х рабочих мест.

В настоящее время доказательств того, что были произведены какие-либо действия по исследованию и оценке условий труда рабочих мест заказчика для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест, суду представлено не было.

Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «************» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что иск Арзамасского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***********» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией подлежит удовлетворению

В соответствии со статьей 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерауии, с учетом мнения прокурора, суд предоставляет ответчику срок для исполнения решения до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика госпошлину **** рублей в госдоход.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать ООО «***********» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «***********» госпошлину в доход государства ***** рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через городской суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.

Судья                                              В.А.Леснова