Дело №2-1040/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Мальчикове Е.С.,

с участием прокурора Родиной П.Н.,

истца Соседки П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Соседки П.В. о взыскании задолженности по зарплате,

    У С Т А Н О В И Л :

Арзамасский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Соседки П.В. о взыскании задолженности по зарплате, указывая, что по жалобе Соседки П.В. на нарушение трудового законодательства Арзамасской городской прокуратурой была проведена проверка, в результате которой было установлено, что Соседка П.В. работал в ООО «***********» с ДД.ММ.ГГГГ управляющим с окладом ****** рублей, ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность исполняющего обязанности директора организации с окладом **** рублей. ДД.ММ.ГГГГ Соседка П.В. уволен по собственному желанию.

За период работы Соседки П.В. в организации ему должны выплатить зарплату ******* рублей, а фактически выплатили ******** рублей.

Разница между произведенными выплатами и размером начислений, которые должны быть произведены, составила ******* рублей.

Также установлено, что за данный период работы Соседке П.В. не предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с чем при расчете при увольнении ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере **** рубль ** копеек.

Всего задолженность составляет ***** рублей ** копеек.

На основании ст.ст. 84.1, 140, 22 Трудового кодекса РФ Арзамасский городской прокурор просит взыскать с ООО «*********» в пользу Соседки П.В. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******* рублей ** копеек.

       В суде помощник прокурора Родина П.Н. просит взыскать невыплаченную зарплату с ООО «******» в пользу Соседки П.В.

       Соседка П.В. исковые требования поддержал и показал, что ему в период его работы в ООО «********» не полностью выплатили заработную плату, а при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Задолженность составляет ***** рублей ** копеек и он просит взыскать в его пользу данную сумму.

      Представитель ответчика ООО «********» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами».

Согласно п.6, п.7 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы».

Согласно 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено:

Соседка П.В. был принят на работу в ООО «*******» ДД.ММ.ГГГГ на должность управляющего, ДД.ММ.ГГГГ переведен исполняющим обязанности директора. ДД.ММ.ГГГГ Соседка П.В. был уволен по собственному желанию.

Согласно штатному расписанию оклад управляющего составляет ****** рублей, оклад директора ***** рублей.

Из представленных расходных кассовых ордеров усматривается, что за апрель ДД.ММ.ГГГГ истец получил в счет заработной платы ***** рублей (ордер от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ), за май ДД.ММ.ГГГГ- ***** рублей (ордер от ДД.ММ.ГГГГ), за июнь ДД.ММ.ГГГГ -****** рублей (ордер от ДД.ММ.ГГГГ), за июль ДД.ММ.ГГГГ -****** рублей (ордер от ДД.ММ.ГГГГ), за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ -**** рублей (ордер от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ), за октябрь ДД.ММ.ГГГГ -***** рублей (ордер от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ), за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ -**** рублей ( ордера от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ,от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ), за декабрь ДД.ММ.ГГГГ- ****** рублей ( ордера от ДД.ММ.ГГГГ,от ДД.ММ.ГГГГ,от ДД.ММ.ГГГГ,от ДД.ММ.ГГГГ), за январь ДД.ММ.ГГГГ- ***** рублей (ордера от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), а всего ****** рублей, тогда как за период его работы в ООО»*******» ему должна быть начислена и выплачена зарплата в размере ****** рублей ** копеек ( ***** рублей х 5 мес.+**** рублей х 4 мес.25 дн.).

Разница составляет ****** рубль ** копеек (********-******), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При увольнении Соседке П.В. не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

В соответствии со ст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Соседка П.В. проработал в ООО «*******» 10 месяцев и имел право на отпуск в количестве 23 дней ( 28 дней:12 мес. Х 10 мес.).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск будет составлять **** рубля ** копейки (********:10 мес.:29,4 х23 дня), а всего задолженность ****** рублей ** копеек (*******+*******).

Прокурор и истец в судебном заседании просят взыскать ****** рублей ** копеек, в связи с чем суд взыскивает данную сумму.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика в госпошлину в доход государства в размере *** рубля ** копеек (******* х 4%).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

     Р Е Ш И Л :

Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «*******» в пользу Соседки П.В. ***** рублей ** копеек, госпошлину в доход государства *** рубля ** копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

                           СУДЬЯ                                                 В.А. Леснова