Дело № 2-1618/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <дата> г.Арзамас Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Попова С.Б., при секретаре Кирейчевой Т.Б., с участием прокурора Сухаревой О.Ю., представителя ответчика ООО «*****» - П. по доверенности от <дата>, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «*****» о понуждении проведения аттестации рабочих мест, установил: Арзамасский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «*****» о понуждении проведения аттестации рабочих мест, указав, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «*****». Согласно ст.8 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.209 ГК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда. В соответствии с п.1.2, 1.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразввития России № 569 от 31.08.2007 года аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. В ходе проверки установлено, что ООО «*****» аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена. Согласно штатному расписанию количество единиц в организации составляет 16. Указанное нарушение закона является недопустимым, поскольку нарушает гарантированное Конституцией РФ право работников на охрану труда. В соответствие со ст.2 ГПК РФ одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав и интересов РФ. В силу п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, т.к. аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Арзамасский городской прокурор просит суд обязать ООО «*****» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В судебном заседании прокурор Сухарева О.Ю. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Представитель ответчика П. иск признал частично и пояснил, что в настоящее время проводится аттестация рабочих мест в соответствии с договором с ООО «*****». Подлежат аттестации 9 рабочих мест. Срок аттестации до <дата>. После получения аттестационных материалов будет проведена сертификация. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, проанализировав и оценив доказательства, суд приходит к следующему. Согласно п.2 ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ООО «*****» зарегистрировано в качестве юридического лица, что подтверждается копией Устава ООО «*****» от <дата>. В соответствии со штатным расписанием ООО «*****» имеет 16 штатных единиц на 9 должностей, что также подтверждается перечнем рабочих мест ООО «*****», объяснением представителя ответчика. Ответчиком осуществляются мероприятия по проведению аттестации рабочих мест, что подтверждается копией приказа директора ООО «*****» от <дата> «О проведении аттестации рабочих мест», договором № по выполнению измерений и подготовке комплекта аттестационных материалов, платежным поручением № от <дата> об оплате работ по указанному договору. На момент рассмотрения дела аттестация рабочих мест с последующей сертификацией ответчиком не проведена, в связи с чем суд считает требования Арзамасского городского прокурора подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ с учетом обстоятельств дела суд полагает обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до <дата>. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «*****» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до <дата>. Решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течении 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Судья Попов С.Б.