Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <дата> г.Арзамас Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Гульовской Е.В., с участием помощника Арзамасского городского прокурора Мохиной Е.В., при секретаре Фоминой А.А. представителя ответчика ООО «***» по доверенности К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «***» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией установил: Арзамасский городской прокурор действуя в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «***» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В обоснование своих требований указывает, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «***». В ходе проверки установлено, что ООО «***» аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не произведена. Согласно штатному расписанию количество единиц в организации составляет 39, 5. Указанное нарушение закона является недопустимым, поскольку нарушает гарантированное Конституцией РФ право работников на охрану труда. Указывает, что исковое заявление предъявлено в защиту неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В обоснование своих требований ссылается на ст ст. 8, 37 Конституции РФ, ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ, п.1.2, 1.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России №569 от 31.08.2007г. В судебном заседании помощник Арзамасского городского прокурора Мохина Е.В. исковые требования поддержала, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест до <дата> Представитель ответчика ООО «***» по доверенности К. с исковыми требованиями согласен, пояснил, что аттестация рабочих мест, действительно, не проводилась в данной организации ни разу, в настоящее время заключен договор с Негосударственным образовательным учреждением «У» на проведение аттестации рабочих мест. Аттестация должна быть проведена до <дата> Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Часть 2 статьи 7 Конституции РФ провозглашает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ- Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ- Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда- Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569- Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка- Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено. ООО «***» зарегистрировано в качестве юридического лица Межрайонной инспекцией ФНС России №1 по Нижегородской области <дата> (л.д.№). Согласно штатных расписаний ООО «***», с <дата> определено 39, 5 рабочих мест (л.д.№). Таким образом, с <дата> ООО «***» имеет 39,5 рабочих мест. Представитель ответчика по доверенности К. в судебном заседании пояснил, что аттестация рабочих мест в ООО «***» не проводилась ни разу. Данный факт никем не оспаривается в судебном заседании, документов, свидетельствующих об обратном суду не представлено. На основании изложенного, учитывая, что ООО «***» зарегистрировано в качестве юридического лица в <дата>., аттестация рабочих мест должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, судья приходит к выводу, что со стороны ответчика имеет место неисполнение обязанностей, возложенных на работодателей трудовым законодательством, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Доводы представителя ответчика о том, что в настоящее время ими заключен соответствующий договор на проведение аттестации рабочих мест, не может быть принят судом во внимание, поскольку, как усматривается из данного договора (л.д. №), предметом данного договора является выполнение работ по измерению и оценке параметров опасных и вредных производственных факторов, факторов труда, оформление документов по аттестации 4 рабочих мест, всего рабочих мест в данной организации 39,5, в связи с чем, судья находит исковые требования Арзамасского городского прокурора подлежащими удовлетворению и учитывая позицию сторон по срокам проведения аттестации, установив данный срок до <дата> Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, судья р е ш и л : Обязать ООО «***» г.Арзамаса провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до <дата> Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме. Судья Арзамасского городского суда Е.В.Гульовская