У С Т А Н О В И Л: Арзамасский городской прокурор в интересах Морозовой Л.Н. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по коллективной жалобе работников ООО «***» Арзамасской городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «***». Проверкой установлено, что Морозова Л.Н. <дата> была принята в ООО «***» вахтером. Заработная плата Морозовой Л.Н. в установленные сроки в полном объеме не выплачивалась, в результате чего образовалась задолженность, что является существенным нарушением ее трудовых прав. На момент проверки /<дата>/ задолженность перед Морозовой Л.Н. составила *** рублей, в том числе, за <дата> - *** рублей, за <дата> - *** рублей и компенсация за неиспользованный отпуск - *** рубля. Определением Арзамасского городского суда от <дата> Морозова Л.Н. привлечена к участию по делу в качестве истца. В судебном заседании представитель истца - помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. и истец Морозова Л.Н. иск поддержали. Представитель ответчика ООО «***» в суд не явился, извещен надлежащим образом. Выслушав объяснения представителя истца, истца, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему. Согласно ст. 126Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено следующее. <дата> Морозова Л.Н. была принят на работу в ООО «***» вахтером общежития № с оплатой труда согласно штатному расписанию временно; <дата> с ней был заключен срочный трудовой договор на срок до <дата>; дополнительным соглашением к трудовому договору от <дата> срок трудового договора продлен с <дата> по <дата>, что подтверждается приказом от <дата> №, срочным трудовым договором от <дата> и дополнительным соглашением к нему. Согласно списку, предоставленному ответчиком, его задолженность перед истцом по заработной плате составила за <дата> - *** рублей, за <дата> - *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - *** рубля и выплата по соглашению сторон в размере *** рублей / требование о взыскании выплаты не предъявлено/. Учитывая, что истцы просят взыскать задолженность по заработной плате на общую сумму *** рублей, судья находит названную сумму взыскать с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья также находит взыскать с ООО «***» госпошлину в доход государства в размере *** рублей *** копеек. Руководствуясь ст.194,195,198 ГПК РФ. Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «***» в пользу Морозовой Л.Н. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек. Взыскать с ООО «***» госпошлину в местный бюджет в размере *** рублей. Решение в части взыскания с ООО «***» в пользу Морозовой Л.Н. задолженности по заработной плате в размере *** рублей *** копеек подлежит немедленному исполнению, однако как в этой части, так и в целом может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме. Судья / Газимагомедов Б.Г./