Решение о взыскании заработной платы.



                                                       Р Е Ш Е Н И Е                                      дело №2-2281/2011                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<дата> Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.при секретаре Бурцевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Полежаева М.П. к ООО «***» о взыскании заработной платы,

                                                  У С Т А Н О В И Л:

Арзамасский городской прокурор в интересах Полежаева М.П. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по коллективной жалобе работников ООО «***» Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «***». Проверкой установлено, что Полежаев М.П. <дата> была принят в ООО «***» электриком 3 разряда. Заработная плата Полежаеву М.П. в установленные сроки в полном объеме не выплачивалась, в результате чего образовалась задолженность, что является существенным нарушением его трудовых прав. На момент проверки /<дата>/ задолженность перед Полежаевым М.П. составила *** рублей, в том числе, за <дата> - *** рублей и компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей.

Определением Арзамасского городского суда от <дата> Полежаев М.П. привлечен к участию по делу в качестве истца.

В судебном заседании представитель истца - помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. и истец Полежаев М.П. иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «***» в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца, истца, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст. 126Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено следующее.

<дата> Полежаев М.П. был принят на работу в ООО «***» электриком 3 разряда, что подтверждается приказом от <дата> , трудовым договором от <дата>

Согласно списку, предоставленному ответчиком, его задолженность перед истцом по заработной плате составила за <дата> - *** рублей и компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей, всего *** рублей.

В связи с этим, судья находит названную сумму взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья также находит взыскать с ООО «***» госпошлину в доход государства в размере *** рублей *** копеек.

Руководствуясь ст.194,195,198 ГПК РФ.

                                                            Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «***» в пользу Полежаева М.П. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО «***» госпошлину в местный бюджет в размере *** рублей.

Решение в части взыскания с ООО «***» в пользу Полежаева М.П. задолженности по заработной плате в размере *** рублей *** копеек подлежит немедленному исполнению, однако как в этой части, так и в целом может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме.

          Судья                                                            / Газимагомедов Б.Г./