Дело № 2-2544/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арзамас                                                                         <дата>

Судья Арзамасского городского суда Нижегородской области Ионова Ю.М.

с участием помощника прокурора Арзамасской городской прокуратуры Сухаревой О.Ю.,

при секретаре Буланкиной Е.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах Глаголевой Г.А. к ООО «Жилсервис - №» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                    У С Т А Н О В И Л:

Арзамасский городской прокурор в интересах Глаголевой Г.А. обратился в суд с иском к ООО «Жилсервис-№» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по коллективной жалобе работников ООО «Жилсервис-№» *** городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Проверкой установлено, что Глаголева Г.А. была принята в ООО «Жилсервис-№» экономистом. На момент проверки установлено, что в ООО «Жилсервис-№» перед Глаголевой Г.А. имеется задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп.

В судебном заседании представитель истца - помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. иск поддержала.

Истец Глаголева Г.А. в суд не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Жилсервис-№» в суд не явился, просит рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования признают.

Выслушав объяснения прокурора, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Глаголева Г.А. была принята в ООО «Жилсервис-№» экономистом.

В нарушение действующих норм федерального законодательства заработная плата Глаголевой Г.А. в полном объеме и в установленные действующим законодательством сроки не выплачена, чем существенно нарушены ее трудовые права.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет *** руб. *** коп., что подтверждается справкой о задолженности заработной платы. Согласно данной справки Глаголевой Г.А. не выплачена заработная плата за июнь *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск *** руб.

Представитель ответчика в своем заявлении признала исковые требования прокурора, о чем представила в суд заявление от <дата>

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о задолженности в предъявленной сумме, поскольку факт задолженности в размере *** руб. установлен в ходе судебного разбирательства. В связи с этим суд считает необходимым взыскать данную сумму с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.194,195,198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Жилсервис-№» в пользу Глаголевой Г.А. задолженность по заработной плате в сумме *** руб. *** коп.

Взыскать с ООО «Жилсервис-№» госпошлину в доход государства в размере *** руб.

Решение суда в части взыскания с ООО «Жилсервис-№» в пользу Глаголевой Г.А. задолженности по заработной плате в размере *** руб. *** коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

Судья                                                   Ю.М.Ионова