Дело № 2-1736/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <дата> г. Арзамас Судья Арзамасского городского суда Нижегородской области Ярошенко О.Н. с участием прокурора - Сухаревой О.Ю., представителя ответчика ООО «***» К., действующего на основании приказа № от <дата>, при секретаре - Кожаковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску *** городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией, установил: *** городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «***» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. В обоснование своих требований, указывая, что в ООО «***» аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена. Согласно штатному расписанию количество единиц в организации составляет 4. В судебном заседании прокурор Сухарева О.Ю. исковые требования уточнила, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией до <дата>. Представитель ответчика К., исковые требования признал, пояснил, что они проведут аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией до конца *** года. Имеется акт сдачи-приемки выполненных работ по договору № от <дата> на организацию комплексного исследования рабочих мест по условиям труда. Заключен договор № от <дата> на организацию проведения комплексного обследования рабочих мест по условиям труда с ООО « С». Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда. В соответствии с п.1.2, п.1.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31.08.2007 г., аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. В судебном заседании установлено, что общество с ограниченной ответственностью «***» зарегистрировано как юридическое лицо, что следует из устава (л.д.№), состоит на налоговом учете (л.д.№). Согласно представленного штатного расписания ООО «***» имеет средне-списочный состав 4 человека (л.д.№). Аттестация рабочих мест по условиям труда в учреждении не производилась. Представитель ООО «***» исковые требования *** городского прокурора признает. При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что иск *** городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» о понуждении провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, решил: Обязать общество с ограниченной ответственностью «***» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией до <дата>. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья О.Н.Ярошенко