РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

            г.Арзамас              <дата>

при секретаре Грининой О.Ю.,

с участием помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

истца Тютяевой Т.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах Тютяевой Т.П., к ООО «Жилсервис-№» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Арзамасский городской прокурор, действующий в интересах Тютяевой Т.П., обратился в суд с иском к ООО «Жилсервис-№» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что *** городской прокуратурой по коллективной жалобе работников ООО «Жилсервис-№» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Жилсервис-№», в ходе которой установлено, что Тютяева Т.П. <дата> была принята в ООО «Жилсервис-№» вахтером. На момент проверки, то есть на <дата>, в организации перед Тютяевой Т.П. имеется задолженность по выплате заработной платы за период июнь *** года - *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей. Просит взыскать с ООО «Жилсервис-№» в пользу Тютяевой Т.П. задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

В судебном заседании помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю., истец Тютяева Т.П. иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «Жилсервис-№» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Выслушав помощника Арзамасского городского прокурора Сухареву О.Ю., истца Тютяеву Т.П. изучив материалы дела, судья приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов и правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что *** городской прокуратурой по коллективной жалобе работников была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Жилсервис-№».

Проверкой установлено, что Тютяева Т.П. работала в ООО «Жилсервис-№», у ответчика образовалась задолженность перед ней по заработной плате в размере *** рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представителем ответчика не представлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед Тютяевой Т.П. ликвидирована.

При изложенных обстоятельствах, требование Арзамасского городского прокурора о взыскании с ООО «Жилсервис-№» в пользу Тютяевой Т.П. задолженности по заработной плате в размере *** рублей подлежит удовлетворению.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подлежащая взысканию с ответчика госпошлина составляет *** рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Жилсервис-№» в пользу Тютяевой Т.П. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копейки.

Взыскать с ООО «Жилсервис-№» госпошлину в доход государства в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме.

Судья                                              С.А. Лелёкин