ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <дата> Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г. при секретаре Бурцевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Горловой О.С. к ООО «Фирма «***» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Арзамасский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Горловой О.С. к ООО «Фирма ***» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по коллективной жалобе работников ООО «Фирма «***» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Фирма «***», в ходе которой установлено, что Горлова О.С. в период с <дата> по <дата> работала в ООО «Фирма «***» в должности продавца - кассира. На момент проверки в организации перед Горловой О.С. имеется задолженность по заработной плате - *** рублей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.84.1 в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Кодекса. Статьей 140 Трудового кодекса предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации и трудовым договором. Определением Арзамасского городского суда от <дата> Горлова О.С. привлечена к участию по делу в качестве истицы. В судебном заседании представитель Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования не поддержала, так как ответчик перед истицей задолженность по заработной плате погасил. Истица Горлова О.С. в суд не явилась, судьей предприняты все предусмотренные ГПК РФ меры для надлежащего ее извещения. Представитель ответчика в суд не явился, согласно заявлению просит дело рассмотреть в его отсутствие. Выслушав объяснения представителя Арзамасского городского прокурора, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено следующее. Приказом № от <дата> Горлова О.С. была принята на работу в ООО «Фирма «***» в качестве продавца - кассира. Согласно справке ООО «Фирма «***» задолженность Общества перед Горловой О.С. составила *** рублей. Из объяснений представителя Арзамасского городского прокурора и расходных кассовых ордеров следует, что данная задолженность ответчиком перед истицей погашена. При изложенных обстоятельствах, судья находит в иске отказать. Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Арзамасскому городскому прокурору в интересах Горловой О.С. в иске к ООО «Фирма «***» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей отказать. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме. Судья / Газимагомедов Б.Г./