Дело № 2-1621\2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата>                                                            г.Арзамас

Судья Арзамасского городского суда Нижегородской области Ионова Ю.М.

с участием истца Коваль Н.Н.

представителя истца Коваль Л.И., действующей на основании п. 6 ст. 53 ГПК РФ,

представителя ответчика ТСЖ-31 председателя Анисимовой Е.В., действующей на основании устава

при секретаре Рыжовой Я.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коваль Н.Н. к ТСЖ-31 о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска,

установил:

Коваль Н.Н. обратился в суд с иском к ТСЖ-31 о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска. В обоснование своих требований указывая, что он работал в ТСЖ-31 председателем с <дата> он был уволен с занимаемой должности по ст. 77 п.3 ТК РФ. При увольнении ему не была выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска за периоды работы с <дата> по <дата> *** руб., с <дата> по <дата> *** руб., с <дата> по <дата> *** руб.

Коваль Н.Н. просит взыскать с ответчика ТСЖ-31 компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении работника в сумме *** руб.

В судебном заседании истец Коваль Н.Н. исковые требования и доводы иска поддержал. В суде пояснил, что <дата> он был избран общим собранием членов ТСЖ-31 в состав правления. Затем члены правления избрали его председателем. При этом было установлено вознаграждение *** руб. в месяц. С 2007 года он не использовал свое право на отпуск, так как не на кого было возложить обязанности. Приказа о приеме на работу и об увольнении не издавалось, трудовой договор с ним не заключался.

Основное место работы у Коваль Н.Н. ОАО «***».

Представитель истца Коваль Л.И. в суде пояснила, что, так как Коваль Н.Н. работал по совместительству председателем ТСЖ-31 на него распространяется действие трудового законодательства, то есть ему положены ежегодный отпуск и компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении. О том, что он работает по совместительству председателем ТСЖ-31 приказа или трудового договора не имеется. Это вызвано тем, что в штате ТСЖ-31 не было кадрового работника. То, что он работал по совместительству в ТСЖ-31, подразумевается. Компенсацию за неиспользованный отпуск ТСЖ-31 может выплатить Коваль Н.Н. за счет арендных платежей, а не за счет средств членов ТСЖ-31.

Представитель ответчика ТСЖ-31 Анисимова Е.В. исковые требования не признает. В суде пояснила, что председатель ТСЖ-31 является выборным лицом и ему за выполнение данной функции полагается вознаграждение. Между ТСЖ и Коваль Н.Н. трудовой договор не заключался, так же он не заключался и с другими выборными работниками, например казначеем. Отношения между председателем и ТСЖ строится на основании устава. Трудовое отношения в данном случае отсутствуют, поэтому право на отпуск и компенсацию за не использованный отпуск Коваль Н.Н. не имеет. <дата> на общем собрании членов ТСЖ-31 было решено отказать Коваль Н.Н. в выплате компенсации за неиспользованный отпуск по указанным выше основаниям. Кроме того, указанные расходы не были заложены в смету расходов ТСЖ-31.

     Документов об избрании Коваль Н.Н. председателем ТСЖ-31 не сохранилось, но она не отрицает указанный факт.

     Выслушав доводы участвующих в деле лиц, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

     В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

В соответствии со ст. 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме.

В силу ст. 144 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

В силу ст. 149 Жилищного кодекса Российской Федерации, председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

В судебном заседании установлено, что ТСЖ-31 является юридическим лицом. В уставе ТСЖ-31 указано, что оно является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме по адресу <адрес> <адрес> № для совместного управления и обеспечения эксплуатации комплекса недвижимого имущества в данном многоквартирном доме, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме.

Коваль Н.Н. был избран председателем ТСЖ-31 с <дата> Документов об избрании Коваль Н.Н. председателем ТСЖ-31 суду не представлено. Однако, стороны не отрицают данный факт. При этом Коваль Н.Н. как председателю ТСЖ-31 было установлено вознаграждение в сумме *** руб. в месяц.

При этом трудовой договор с Коваль Н.Н. не заключался.

Решением общего собрания ТСЖ от <дата> были переизбраны члены правления и его председатель. Председателем ТСЖ-31 была избрана Анисимова Е.В.

Согласно положений Трудового кодекса Российской Федерации специфика обязанностей работника по трудовому договору состоит в выполнении конкретной трудовой функции, то есть работы по определенной специальности, должности, соответствующей квалификации, причем эта обязанность неразрывно связана с подчинением внутреннему трудовому распорядку, что в Уставе ТСЖ применительно к обязанностям председателя правления ТСЖ отражения не нашло.

При этом суд полагает, что отношения Коваль Н.Н. с ответчиком ТСЖ -31 должны регламентироваться не трудовым законодательством, а Уставом ТСЖ.

Согласно п. 9.4.14 Устава определение размера вознаграждения членам правления товарищества, председателю и его заместителю является исключительной компетенцией общего собрания членов ТСЖ.

Как видно из материалов дела, и не оспаривается сторонами, размер вознаграждения Коваль Н.Н. определен *** руб. в месяц.

Согласно ст. 147 Жилищного кодекса Российской Федерации членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Компенсация за неиспользованный отпуск может быть начислена, но лишь в том случае, если она заложена в смету расходов, утвержденных на общем собрании ТСЖ.

Из протокола общего собрания членов ТСЖ-31 от <дата> следует, что расходы в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в мету расходов ТСЖ не заложена. На общем собрании члены ТСЖ решили не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск бывшему председателю ТСЖ-31 Коваль Н.Н.

Сведений о том, что Коваль Н.Н. был принят на работу по совместительству председателем ТСЖ-31 и о последующем его увольнении по п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации истец суду не предоставил.

Кроме того, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ предусматривает прекращение трудового договора по инициативе работника (статья 80 данного Кодекса), тогда как согласно протоколу общего собрания членов ТСЖ-31 № от <дата> были проведены перевыборы правления и председателя ТСЖ-31.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что оснований для удовлетворения требований истца Коваль Н.Н. к ТСЖ-31 о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Решил:

      В иске Коваль Н.Н. к ТСЖ-31 <адрес> о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                    Ю.М.Ионова