Дело №2-1891/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 сентября 2012 года Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Лесновой В.А., при секретаре Кальгиной М.Н., с участием помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю., истца Соколовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Соколовой А.В. к ООО «И» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, УСТАНОВИЛ: Арзамасский городской прокурор в интересах Соколовой А.В. обратился в суд с иском к ООО «И» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка по заявлению Соколовой А.В. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «И». Проверкой установлено, что Соколова А.В. с <дата> по <дата> работала в ООО «И» начальником отдела кадров. Согласно п. 3.1 трудового договора № <дата>, заключенного с ней, работнику устанавливается в соответствии со штатным расписанием, должностной оклад *** рублей, премия в размере ***% от должностного оклада. Соколовой А.В. установлена продолжительность 40 часовой рабочей недели - 5 дней с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «И», утвержденными генеральным директором Общества <дата> (п. 5.1) для работников Общества также устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Как следует из объяснений Соколовой А.В., работая с понедельника по пятницу, заработную плату за два месяца работы получала однажды в размере *** рублей. Документы, подтверждающие выплату Соколовой А.В. заработной платы за март, апрель 2012 года ООО «И» в прокуратуру не представлено. Согласно выписке из лицевого счета Соколовой А.В.начислена заработная плата: за март 2012 года в размере *** рубль ** копейки (оклад *** рубля, премия 2155,69 рубля, НДФЛ - *** рубля). К выдаче *** рублей, две тысячи из которых она получила. За апрель 2012 года в размере *** рублей, в том числе НДФЛ *** рубля. Указанная заработная плата исходя из отработанных 80 и 60 часов в марте и апреле 2012 года соответственно, что в два раза меньше фактически отработанного времени и нормы часов. Ежедневно, кроме выходных, Соколова А.В. работала 8 часов в день, а не по 4 часа. Приказ о введении режима неполного рабочего времени в Обществе не издавался, с данным приказом Соколову А.В. не знакомили. Считает данное начисление заработной платы незаконными не соответствующим фактически отработанному времени. Задолженность по заработной плате Соколовой А.В. за март 2012 года - *** рублей; за апрель 2012 года - *** рублей. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольннии и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинасирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации независимо от наличия вины работодателя. Согласно Указанию ЦБ РФ от 23.12.2011 года №2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 23.12.2011 года №25) начиная с <дата> ставка рефинансирования устанавливается в размере ***% годовых. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы с момента увольнения Соколовой А.В. (<дата>) по дату подачи иска <дата> составляет *** рубля *** копеек (*** рублей - сумма задолженности по заработной плате х *** дня - количество дней задержки выплаты зарплаты с <дата> по <дата> х 1/300 ставки рефинансирования х ***%). В ходе проверки установлено, что начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы Соколовой А.В. ООО «И» не производилось, расчет по заработной плате с ней не произведен до настоящего времени. В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав граждан, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. Арзамасский городской прокурор просит взыскать с ООО «И» в пользу Соколовой А.В. задолженность по заработной плате в размере *** рублей ** копеек; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рубля ** копеек. В судебном заседании Соколова А.В. просит требования Арзамасского городского прокурора поддержала, указанные в исковом заявлении обстоятельства подтвердила. Представитель ответчика ООО «И» в судебное заседание не явился. О времени, месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской о получении судебной повестки. Выслушав истца, помощника прокурора, полагавшего подлежащим удовлетворению исковое заявление, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. Согласно ст. 84.1 ч. 4 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 указанного Кодекса. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В судебном заседании установлено следующее. Соколова А.В. принята на работу в ООО «И» на должность начальника отдела кадров с испытательным сроком 1 месяц, что подтверждается трудовым договором № <дата>, приказом о приеме на работу от <дата> №, трудовой книжкой Соколовой А.В. Соколовой А.В. установлена заработная плата в соответствии со штатным расписанием - должностной оклад в размере *** рублей и премия в размере ***% от должностного оклада (п. 3 трудового договора). Трудовым договором установлена продолжительность рабочей недели 40 часов - 5 дней с двумя выходными днями (субботой и воскресеньем). <дата> Соколова А.В. уволена с должности начальника отдела кадров ООО «И» на основании личного заявления, что подтверждается приказом об увольнении № <дата>. Из лицевого счета усматривается, что ответчиком начислена заработная плата Соколовой А.В. (должностной оклад и премия) исходя из 4-часового рабочего дня за период с <дата> по <дата> в размере *** рубля; за период с <дата> по <дата> в размере *** рублей. В материалах гражданского дела отсутствуют доказательства, подтверждающие введение в ООО «И» режима неполного рабочего времени и о том, что фактически Соколова А.В. работала в эти периоды по 4 часа в день. При таких обстоятельствах, суд делает вывод о том, что заработная плата должна быть начислена Соковой А.В. исходя из 8-часового рабочего дня: за март 2012 года в размере *** рублей (*** х ***); за апрель 2012 года в размере *** рублей (*** х ***). Соколова А.В. получила в марте 2012 года в счет аванса заработную плату в размере *** рублей. Таким образом, сумма задолженности ООО «И» перед Соколовой А.В. на <дата> составляет *** рублей (за март 2012 года *** рублей (*** - *** (НДФЛ) - ***) и за апрель 2012 года *** рублей (*** - *** (НДФЛ)). Данная задолженность ответчиком не оспаривается. Учитывая, что суд не может выйти за пределы исковых требований, подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере *** рублей. Согласно требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец вправе требовать денежную компенсацию за просрочку выплаты суммы указанной задолженности за период с момента увольнения, когда в силу закона с ним должен быть произведен полный расчет, на день вынесения решения. Размер такой компенсации подлежит определению исходя из предусмотренной ЦБ РФ с <дата> по <дата> ставки рефинансирования ***% годовых. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет *** рубля ** копеек (*** х *** дня х 1/300 х ***%). Учитывая изложенное, суд полагает требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рубля ** копеек. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах Соколовой А.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» в пользу Соколовой А.В. задолженность по заработной плате *** рублей ** копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рубля ** копеек, а всего *** рублей ** копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере *** рубля ** копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 1 (одного) месяца со дня его составления в окончательной форме. Судья Арзамасского городского суда В.А. Леснова