ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 ноября 2010 г. г. Артемовский
Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего Нурсафиной Ю.Р., с участием истца Ряпосовой О.В., при секретаре Мельник Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 23 ноября 2010 г. гражданское дело № 2-912/2010г. по иску Ряпосовой Ольги Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ряпосова О.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» (далее - ООО «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Истец в обоснование исковых требований указала, что работала в ООО «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» с 28 июня 2010 г. по 16 сентября 2010 г. За период работы задолженность ответчика по заработной плате перед ней составила в размере <данные изъяты>. Поскольку ответчиком был нарушен установленный трудовым законодательством срок выплаты заработной платы, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты заработной платы. По состоянию на 01 ноября 2010 г. размер денежной компенсации составляет <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Ряпосова О.В. требования уточнила, просила суд взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, за задержку выдачи заработной платы на день вынесения решения суда. Заявленные требования, с учетом уточнений, истец поддержала по изложенным в заявлении основаниям, дополнительно пояснила, что в сумму <данные изъяты> она также включила задолженность компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате за август 2010 г., с учетом выплаченного ей аванса в размере <данные изъяты> составляет <данные изъяты>, за сентябрь 2010 г. - <данные изъяты>.
Представитель ответчика ООО «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не сообщил суду причину неявки в судебное заседание, не просил суд дело слушанием отложить либо рассмотреть в его отсутствие.
С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно приказам о приеме Ряпосовой О.В. на работу от 28 июня 2010 г., о прекращении с ней трудового договора от 16 сентября 2010 г. (л.д. 9, 8), трудового договора от 28 июня 2010 г. № 80 (л.д. 5-7), трудовой книжки, истец работала в ООО «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» с 28 июня 2010 г. по 16 сентября 2010 г. в должности <данные изъяты>, при приеме на работу ей был установлен оклад в размере <данные изъяты>
Согласно расчетному листу, истцу в августе 2010 г. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, в разделе удержания в графе межрасчетный период указанна сумма <данные изъяты> (л.д. 10), выплата указанной суммы также подтверждается представленной истцом выпиской из лицевого счета по вкладу. Как следует из проверенного судом расчета (л.д. 10, 11), пояснений истца, в сентябре она отработала 12 рабочих дней, с учетом установленного оклада в размере <данные изъяты>, заработок истца за отработанное время в сентябре составил <данные изъяты>. Компенсация за отпуск истцом рассчитана в соответствии с п. 35 Правила "Об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомата труда СССР 30 апреля 1930 г. и составляет <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, ответчик в нарушение ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил Ряпосовой О.В. в день ее увольнения все причитающиеся ей суммы <данные изъяты> (заработок, компенсация за неиспользованный отпуск), доказательств обратного ответчик суду не представил.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы Ряпосовой О.В., работодатель должен был начислить денежную компенсацию и выплатить ее одновременно с задержанной заработной платой.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом производится следующий расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты задолженности по заработной плате истцу с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, установленного с 01 июня 2010 г. в размере 7,75 %, в соответствии с Указанием Банка России от 31 мая 2010 № 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России».
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2010 года составляет <данные изъяты> исходя из следующего расчета.
За период с 16 сентября 2010 г. по 23 ноября 2010 г. составило 69 дней задержки выплаты заработной платы.
<данные изъяты>
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> исходя из следующего расчета.
За период с 17 сентября 2010 г. по 23 ноября 2010 г. составило 68 дней задержки выплаты.
<данные изъяты>
Таким образом, всего подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении в размере <данные изъяты>.
Все указанные суммы (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку данных выплат) подлежит взысканию в пользу истца с удержанием причитающихся к уплате обязательных платежей (налогов), поскольку при расчете задолженности данные суммы не учитывались.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ряпосовой Ольги Викторовны удовлетворить в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» в пользу Ряпосовой Ольги Викторовны денежную сумму <данные изъяты> (в том числе задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>), с удержанием причитающихся к уплате обязательных платежей,
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Ю.Р. Нурсафина