Дело № 2-878/2010
Мотивированное решение составлено 15 ноября 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 ноября 2010 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего Нигматзяновой О.А.,
с участием истца Гольц Л.А.,
при секретаре Кодочиговой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гольц Людмилы Александровны к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>,
У С Т А Н О В И Л:
Гольц Л.А. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее - ОАО «ЕРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Гольц Л.А. на исковых требованиях настаивала и пояснила, что она работала на ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С января по апрель 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату, и после увольнения не произвел с ней расчет. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ОАО «ЕРЗ» и конкурсного управляющего ОАО «ЕРЗ» Берсенева А.А. на основании их заявления.
Из отзыва ОАО «ЕРЗ» на исковое заявление следует, что задолженность по заработной плате перед Гольц Л.А. составляет <данные изъяты>.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:
Согласно справки ОАО «ЕРЗ» задолженность по заработной плате Гольц Л.А. с января по май 2010 года составляет <данные изъяты> (л.д. 8).
Из записей в трудовой книжке следует, что Гольц Л.А. работала на ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9, 10).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.
Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, чего сделано не было.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Гольц Людмилы Александровны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания зарплаты подлежит немедленному исполнению, решение о взыскании государственной пошлины по вступлению решения в законную силу.
Мотивированное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней с момента его составления через Артемовский городской суд.
Судья: О.А. Нигматзянова