Дело № 2-945/2010
Мотивированное решение составлено 02 декабря 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2010 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего Нигматзяновой О.А.,
с участием истца Исламгуловой Е.В.,
при секретаре Литвиновой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исламгуловой Елены Владимировны к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Исламгулова Е.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее - ОАО «ЕРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
В судебном заседании Исламгулова Е.В. на исковых требованиях настаивала и пояснила, что она работала на ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с сокращением штата. Ответчик не выплачивал заработную плату, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.
Кроме того, из-за невыплаты заработной платы она испытывала нравственные страдания, поскольку ей пришлось брать деньги в долг, чтобы собрать ребенка в школу, невыплата заработной платы унижает её человеческое достоинство, она переживала из-за отсутствия денег. Моральный вред истец оценивает в 2 000 рублей.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ОАО «ЕРЗ» и конкурсного управляющего ОАО «ЕРЗ» Берсенева А.А. на основании заявления.
Из отзыва ОАО «ЕРЗ» на исковое заявление следует, что задолженность по заработной плате перед Исламгуловой Е.В. по состоянию на 23 ноября 2010 года составляет <данные изъяты>. При определении размеров компенсации морального вреда представитель ответчика просит суд учесть степень нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, время, в течение которого не выплачивается заработная плата, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно записям в трудовой книжке Исламгулова Е.В. работала на ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3- 4).
Согласно справке ОАО «ЕРЗ», задолженность по заработной плате Исламгуловой Е.В. составляет <данные изъяты> (л.д. 6).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, что сделано не было.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд, учитывая степень вины работодателя, степень нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, время, в течение которого не выплачивается заработная плата, индивидуальные особенности истца, удовлетворяет исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. От уплаты которой истец был освобожден в доход государства в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Исламгуловой Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей (две тысячи рублей).
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания зарплаты подлежит немедленному исполнению, решение в части взыскания компенсации морального вреда, государственной пошлины по вступлению решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней через Артемовский городской суд.
Судья: О.А. Нигматзянова