Дело № 2-1058/2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 декабря 2010 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Ермаковой В.В., с участием помощника Артемовского городского прокурора Фаттаховой З.Г., при секретаре Болгасовой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Артемовского городского прокурора в интересах Михайлищева Е.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Артемовский городской прокурор обратился в суд в интересах Михайлищева Е.Ю. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» (далее - ООО «КП Артемовской ТЭЦ») о взыскании заработной платы за август, сентябрь 2010 в размере <данные изъяты>., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> (л.д.2-3).
В обоснование исковых требований Артемовский городской прокурор указал, что 01.12.2010 Михайлищев Е.Ю. обратился в Артемовскую городскую прокуратуру с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за август, сентябрь 2010. Установлено, что Михайлищев Е.Ю. по трудовому договору работал в ООО «КП Артемовской ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Согласно сведениям о задолженности по заработной плате перед работниками, уволенными с ООО «КП Артемовской ТЭЦ», перед Михайлищевым Е.Ю. образовалась задолженность в размере <данные изъяты>., из них за август 2010 - <данные изъяты>., за сентябрь 2010 - <данные изъяты>.
Кроме того, на основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая по состоянию на 13.12.2010 составляет <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник Артемовского городского прокурора Фаттахова З.Г. исковые требовании поддержала в полном объеме по изложенным доводам, просит иск удовлетворить в полном объеме.
Дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного истца Михайлищева Е.Ю. на основании его заявления о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.5).
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д.21), в суд отзыва на исковое заявление не представил, об отложении слушания дела не просил. С согласия помощника Артемовского городского прокурора, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав помощника Артемовского городского прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, находит, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7), Михайлищев Е.Ю. работал в ООО «КП Артемовской ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 11.11.2010, Устава, Общество с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» зарегистрировано в качестве юридического лица (л.д.13-14, 15-18).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно сведениям о задолженности по заработной плате перед работниками, уволенными с ООО «КП Артемовской ТЭЦ», у ООО «КП Артемовской ТЭЦ» перед Михайлищевым Е.Ю. образовалась задолженность в размере <данные изъяты>., из них за август 2010 - <данные изъяты>., за сентябрь 2010 - <данные изъяты>. (л.д. 8-12,24-25).
Ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы на основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, что сделано не было. С ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты>.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В трудовом договоре, заключенном с Михайлищевым Е.Ю., условие о сроках выплаты заработной платы отсутствует. Иные локальные акты. Устанавливающие сроки выплаты заработной платы на предприятии не принимались.
Михайлищев Е.Ю. уволен с ООО «КП Артемовской ТЭЦ» ДД.ММ.ГГГГ, период задержки выплат начиная с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ (как указано в исковом заявлении) составляет 88 дней.
С 01.06.2010 г. Центральный Банк Российской Федерации установил ставку рефинансирования в размере 7,75% (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 г. № 2450-у).
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 13.12.2010 составляет:
<данные изъяты> <данные изъяты><данные изъяты> руб.
При этом помощник Артемовского городского прокурора, действующий в интересах истца, обратился с заявлением об обращении к немедленному исполнению решения в полном объеме, так как вследствие того, что в настоящее время ООО «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» не ликвидирована, но деятельность не осуществляет, прибыль не получает, задолженность ответчика перед кредиторами выше задолженности других лиц перед ответчиком. В связи с этим исполнение решения после вступления его в законную силу может оказаться невозможным.
У суда нет оснований не доверять данному доводу.
Учитывая, что указанный довод о невозможности исполнения решения суда в последующем ничем не опровергнут, суд находит возможным применить ч. 1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, из которой следует, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» в пользу Михайлищева Е.Ю. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания всей суммы в пользу истца подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания по персоналу Артемовской ТЭЦ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: В.В.Ермакова