Дело № 2-314/2011 года
Мотивированное решение составлено 18 апреля 2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2011 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего Нигматзяновой О.А.,
с участием истца Ковалева П.П.,
при секретаре Кодочиговой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева П.П. к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ковалев П.П. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее - ОАО «ЕРЗ») о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Ковалев П.П. на исковых требованиях настаивал и пояснил, что он работал на ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С января 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату. Задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> на день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, поскольку уровень его жизни существенно снизился невыплатой заработной платы.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ОАО «ЕРЗ» и конкурсного управляющего ОАО «ЕРЗ» Каджардузова В.А. на основании их заявления.
Из отзыва ОАО «ЕРЗ» на исковое заявление следует, что задолженность по заработной плате перед Ковалевым П.П. за период с января 2010 по январь 2011 года составляет <данные изъяты>. Расчет компенсации за задержку заработной платы за указанный период по состоянию на 11 апреля 2011 года составляет <данные изъяты>. При определении размера компенсации морального вреда представитель ответчика просит учесть степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца и с задержкой выплаты заработной платы, время, в течение которого не выплачивается заработная плата.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:
согласно справке ОАО «ЕРЗ», задолженность по заработной плате Ковалева П.П. с января 2010 по январь 2011 года составляет <данные изъяты> (л.д. 3).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, что сделано не было.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно коллективному договору ОАО «ЕРЗ», заработная плата выплачивается работнику не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Проверив расчеты истца о размере компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит их законными и обоснованными в части, поскольку расчет им составлен на 30 апреля 2011 года, а истец просит о взыскании денежной компенсации на момент вынесения решения суда.
С 24.02.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8,5 % (Указание ЦБ РФ от 19.02.2010 № 2399-у);
С 29.03.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8,25% (Указание ЦБ Российской Федерации от 26.03.2010 г. № 2415-у);
С 30.04.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8% (Указание ЦБ Российской Федерации от 29.04.2010 г. № 2439-у);
С 01.06.2010 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 7,75% (указание ЦБ Российской Федерации от 31.05.2010г. № 2450-у);
С 28.02.2011 года Центральным Банком Российской Федерации установлена ставка рефинансирования в размере 8% (указание ЦБ Российской Федерации от 25.02.2011г. № 2583-у).
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда (на 13 апреля 2011 года) составляет <данные изъяты>:
За январь 2010 года: <данные изъяты>
За февраль 2010 года: <данные изъяты>
За март 2010 года: <данные изъяты>
За июль 2010 года: <данные изъяты>
За август 2010 года: <данные изъяты>
За сентябрь 2010 года: <данные изъяты>
За январь 2011 года: <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд, учитывая степень нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, время, в течение которого не выплачивается заработная плата - более одного года, индивидуальные особенности истца, удовлетворяет исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Ковалева П.П. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Ковалева П.П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований отказать.
Мотивированное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней с момента его составления путем подачи кассационной жалобы через Артемовский городской суд.
Судья: О.А. Нигматзянова