ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 апреля 2010 г. г. Артемовский
Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Котосина А.Г., при секретаре Кобыльских О.В., с участием истца Цибульского В.Е., представителя истца адвоката Романова В.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-250/2011 по иску Цибульского Валерия Евгеньевича к открытому акционерному обществу «Водоканал» о признании незаконными действий открытого акционерного общества «Водоканал», связанных с невыплатой Цибульскому В.Е. доплаты за сверхурочную работу в период с 04.02.2011 по 21.02.2011 года, взыскании заработной платы за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты>, заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>,
УСТАНОВИЛ:
Цибульский В.Е. обратился в суд с требованиями о признании незаконными действий открытого акционерного общества «Водоканал» (далее ОАО «Водоканал»), связанных с невыплатой Цибульскому В.Е. доплаты за сверхурочную работу в период с 04.02.2011 по 21.02.2011 года, взыскании заработной платы за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты>, заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В исковом заявлении Цибульский В.Е. указал, что работал в ОАО «Водоканал» с 24.11.2010г. по 03.02.2011г. в качестве <данные изъяты>. В соответствии с п.п. 3.1. и 3.2. трудового договора, заключенного между ним и работодателем 24.11.2010г. Он работал по нормированному рабочему дню и согласно графику его рабочий день начинался с 08.00 и заканчивался в 17.00. Однако, в нарушение условий трудового договора работодатель систематически привлекал Цибульского В.Е. к сверхурочным работам, которые ему никак не оплачивались. Так 25.11.2010г. его рабочий день продолжался с 08.00 25.11.2010r. до 01.30 26.11.2010г., переработка составила 8 часов 30 минут; 30.11.2010г. - 08.00 до 23.00, переработка составила 6 часов; 10.12.2010г.- 08.00 10.12.2010г. до 00.30 11.12.2010г., переработка составила 7 часов 30 минут; 14.12.2010г. - 08.00 до 18.00, переработка составила 1 час; 15.12.2010г. - 08.00 до 19.00, переработка составила 2 часа; 22.12.2010 г.- 08.00 до 23.30, переработка составила 6 часов 30 минут; 24.12.2010г.- 08.00 до 20.00, переработка составила 3 часа; 29.12.2010г.- 08.00 до 20.00, переработка составила 3 часа; 11.01.2011г. - 08.00 до 21.00, переработка составила 4 часа; 13.01.2011г. - 08.00 до 23.00, переработка составила 6 часов.
За период его работы у работодателя переработка сверхнормативной продолжительности рабочего дня составила 49 часов.
Согласно прилагаемому расчету работодатель обязан произвести Цибульскому В.Е. оплату сверхурочных работ в размере <данные изъяты>, но работодателем оплата выполненных им сверхурочных работ произведена не была. Поэтому Цибульский В.Е. вынужден обратиться в суд с иском о принудительном взыскании с работодателя оплаты за выполненную им сверхурочную работу. Приказом работодателя № 11-К от 03.02.2011г. Цибульский В.Е. был уволен с работы по собственному желанию, однако в день увольнения ни трудовая книжка, ни расчет ему выданы не были. В дальнейшем истец неоднократно (04.02.2011, 08.02.2011, 15.02.2011, 18.02.2011г.) обращался к работодателю с требованием выдать ему трудовую книжку, но под разными предлогами истцу ее не выдавали и выдали только 21.02.2011г. Иными словами, в период с 04.02.2011г. по 21.02.2011г. Цибульский В.Е. был лишен возможности трудиться, так как не мог подыскивать себе работу в связи с отсутствием трудовой книжки.
Таким образом, он не имел возможности трудиться в течение 12 рабочих дней, в течение двенадцати рабочих дней в период с 04.02.2011г. по 21.02.2011г. он был лишен возможности трудиться по вине работодателя, полагает, что работодатель обязан возместить утраченный им заработок за 12 рабочих дней.
Этими незаконными действиями работодателя Цибульскому В.Е. был причинен моральный вред, выразившийся в перенесенных им нравственных страданиях. Его переживания были связаны с тем, что он испытал чувство униженности, беспомощности и беззащитности от произвола работодателя. Причиненный ему моральный вред Цибульский В.Е. оценивает в <данные изъяты>.
В судебном заседании Цибульский В.Е. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении. Просит признать незаконными действия открытого акционерного общества «Водоканал», связанных с невыплатой ему доплаты за сверхурочную работу в период с 04.02.2011 по 21.02.2011 года, взыскать заработную плату за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты>, заработную плату в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в сумме <данные изъяты>, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Представитель истца Романов В.И. пояснил суду, что поддерживает исковые требования.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие представителя ОАО «Водоканал», ответчик о времени и месте рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
Суд, заслушав доводы истца, представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит, исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно приказу № 193-к от 24.11.2010 года (л.д. 7), трудовому договору № 88 от 24.11.2010 года Цибульский В.Е. был принят на работу <данные изъяты> в ОАО «Водоканал», в соответствии с п. 3.2 Договора начало работы 08.00, окончание работы 17.00, перерыв 12.00 до 13.00 час. (л.д.4-5).
В соответствии с приказом № 11-к от 03.02.2011 года Цибульский В.Е., <данные изъяты> ОАО «Водоканал» уволен по собственному желанию (л.д.8).
Согласно расчетным листкам за период с ноября 2010 года по февраль 2011 года оплаты за сверхурочную работу истцу не производилось (л.д. 11).
Судебным запросом от 29.03.2011 руководителю ОАО «Водоканал» было предложено предоставить в судебное заседание путевые листы, подтверждающие выезд на автомашине Цибульского В.Е. с территории предприятия 25.11.2010 - 26.11.2010г., 30.11.2010г., 10.12.2010г. - 11.12.2010г., 14.12.2010г. - 15.12.2010г., 22.12.2010г., 24.12.2010г., 29.12.2010г., 11.01.2011г., 13.01.2011г., листок нетрудоспособности Цибульского В.Е. с 11.01.2011 по 03.02.2011г., книгу выдачи трудовых книжек по предприятию, учредительные документы ОАО «Водоканал».
Ответчик игнорировал судебные заседания, запрашиваемую информацию в суд не предоставил, что служит косвенным доказательством вины ответчика.
Ответчиком ОАО «Водоканал» не были представлены суду доказательства опровергающие доводы, положены в обоснование иска истцом, не смотря на то, что ответчику при подготовке дела к судебному разбирательству была разъяснена обязанность по доказыванию данного юридически значимого обстоятельства.
Согласно п. 36 Постановления Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003г. «О трудовых книжках» в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
В соответствии с п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003г. «О трудовых книжках» работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, т.е. трудовую книжку Цибульский В.Е. должен был получить ДД.ММ.ГГГГ
Суд приходит к выводу, что задержка трудовой книжки Цибульского В.Е. работодателем была необоснованной, поскольку данное обстоятельство препятствовало поступлению работника на другую работу.
Расчет денежных сумм о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, размера оплаты сверхурочных работ составляют из следующего расчёта:
Оплата за задержку выдачи трудовой книжки с 04.02.2011 по 21.02.2011г. (дата получения трудовой книжки) - 12 рабочих дней, ставка оплаты по среднему заработку <данные изъяты>.
Сверхурочные работы: 25.11.2010 <данные изъяты>
30.11.2010 <данные изъяты>
10.12.2010 <данные изъяты>
14.12.2010 <данные изъяты>
15.12.2010 <данные изъяты>
22.12.2010 <данные изъяты>
24.12.2010 <данные изъяты>
29.12.2010 <данные изъяты>
11.01.2011 <данные изъяты>
13.01.2011 <данные изъяты>
Итого: <данные изъяты>.
Данные расчеты признаны судом законными и обоснованными.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинении работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера возмещения морального вреда суд учитывает, обстоятельства, в результате которых Цибульскому В.Е. были причинены нравственные страдания, не мог устроиться на другую работу, так как не было трудовой книжки, в связи с чем испытывал переживания, униженности, беззащитности от неправомерных действий ответчика. В связи с чем, суд полагает разумным и справедливым размером возмещения морального вреда будет являться <данные изъяты>, в остальной части иск о взыскании компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению, поскольку является завышенным.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд, на основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Признать незаконными действия ОАО «Водоканал» связанные с невыплатой Цибульскому Валерию Евгеньевичу доплаты за сверхурочную работу в период с 04.02.2011 по 21.02.2011 г.
Взыскать с открытого акционерного общества «Водоканал» в пользу Цибульского Валерия Евгеньевича <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «Водоканал» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Мотивированное решение составлено 11.04.2011 г.
Судья: А.Г. Котосин