Дело № 2-518/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2011 года г. Артемовский

Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Ермаковой В.В., с участием истца Королевой В.А., при секретаре Болгасовой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Королевой Вероники Александровны к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Королева В.Н. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее ОАО «ЕРЗ») о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Как указала истица в исковом заявлении (л.д.2), она работала на ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности <данные изъяты>. За период с декабря 2009 по июль 2010 года ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. По настоящее время сумма задолженности по заработной плате ей не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы у истца отсутствуют средства на приобретение одежды первой необходимости, поэтому Королева В.А. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании Королева В.А. заявленные исковые требования поддержала, суду пояснила, что из-за того, что ей не выплачивается заработная плата она испытывает материальные затруднения. Она испытывает душевную боль, обиду и унижение оттого, что при такой заработной плате, как у нее, она при ее получении могла обеспечить достойное существование. Поскольку заработная плата не выплачивается, она не может даже приобрести себе необходимую одежду. Из-за переживаний у нее, <данные изъяты>. Каких-либо иных оснований к душевным переживаниям у нее нет.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, предоставил в суд отзыв на исковое заявление (л.д. 14). При определении размеров компенсации морального вреда представитель ответчика просил учесть степень нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, время, в течение которого не выплачивается заработная плата, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца. Просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «ЕРЗ», а также в отсутствие истца в случае его неявки.

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит, что исковые требования заявлены законно, обоснованно и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно трудовой книжке (л.д. 3-8) Королева В.А. ДД.ММ.ГГГГ принята в Егоршинский радиозавод в цех № <данные изъяты>, уволена в связи с сокращением численности и штата ДД.ММ.ГГГГ .

Согласно справки ОАО «ЕРЗ» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед истцом на момент выдачи справки составляет <данные изъяты> рублей (л.д. 10).

Учитывая, что из копии трудовой книжки (л.д. 8) следует, что после увольнения из ОАО «ЕРЗ» на момент рассмотрения дела истица нигде не была трудоустроена, а из копии паспорта (л.д. 9) следует, что истица проживает в многоквартирном доме, сведения о каких-либо иных доходах истицы отсутствуют, у суда нет оснований не доверять доводам истицы о ее моральных переживаниях в связи с тяжелым материальным положением. Данные доводы истицы ответчик не оспорил, доказательств в опровержение доводов истицы не представил.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Ответчик не представил доводов и доказательств в опровержение доводов истца. У суда нет оснований не доверять доводам истицы.

В связи с нарушением трудовых прав Королевой В.Н. – невыплатой заработной платы в установленные сроки, чем ей причинены нравственные страдания, с учетом степени вины работодателя, степени и глубины страданий истицы, ее индивидуальных особенностей, а также с учетом требований разумности и справедливости, размера и длительности срока невыплаты заработной платы суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей, а в остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда надлежит отказать.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Королевой Вероники Александровны компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 1 500 рублей 00 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Артемовский городской суд Свердловской области в течение 10 дней со дня окончания судебного разбирательства.

Судья: В.В.Ермакова