Дело № 2-218/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 марта 2011 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Теплякова В.Н., с участием истца Дудиной Н.М., при секретаре Литвиновой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудиной Н.М. к Открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Дудина Н.М. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее - ОАО «ЕРЗ») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в связи с длительной размере <данные изъяты>. В судебном заседании Дудина Н.М. на исковых требованиях настаивала и пояснила, что она работала в ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с сокращением численности штата. С января 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату и не произвел с ней расчет после увольнения. Задолженность по заработной плате за январь-октябрь 2010 года составила <данные изъяты>. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> <адрес>.10.2010 взыскана указанная задолженность по заработной плате, на основании судебного приказа возбуждено исполнительное производство, но до настоящего времени она не получила взысканную сумму. Поскольку ответчик не выплатил заработную плату до настоящего времени, просит суд взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая согласно ее расчета составила <данные изъяты> руб. Кроме того, из-за невыплаты заработной платы она испытывала моральные страдания, поскольку приходилось ограничивать себя и членов семьи в нормальном питании, занимать деньги у знакомых, чтобы приобрести продукты питания. Моральный вред истец оценивает в <данные изъяты> руб. Представитель ответчика ОАО «ЕРЗ» в судебное заседание не явился, в суд представлен отзыв, согласно которому задолженность по заработной плате в настоящее время перед истцом составляет <данные изъяты>., сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ согласно их расчетам составляет <данные изъяты>. При определении размеров компенсации морального вреда просят учесть степень нравственных страданий, время, в течение которого не выплачивалась заработная плата, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца. Просят суд рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям: Согласно записям в трудовой книжке Дудина Н.М. работала в ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с сокращением численности штата (л.д. 5-6). <данные изъяты> В соответствии с постановлением судебного пристава - исполнителя Артемовского отдела УФССП по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство в отношении должника ОАО «ЕРЗ» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. в пользу Дудиной Н.М. на основании судебного приказа № <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № <адрес> (л.д. 8). Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, что сделано не было. Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно коллективного договора ОАО «ЕРЗ» заработная плата выплачивается работнику не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> с <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> руб. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Суд, учитывая степень нравственных страданий, связанных с задержкой по выплате заработной плате, время, в течении которого не выплачивается заработная плата, удовлетворяет исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Дудиной Н.М. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней через Артемовский городской суд. Судья: Тепляков В.Н.