Дело № 2-219/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2011 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе

председательствующего Теплякова В.Н.,

с участием истца Голованова В.А.,

при секретаре Литвиновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голованова В.А. к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                                             У С Т А Н О В И Л:

Голованов В.А. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее - ОАО «ЕРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Голованов В.А. на исковых требованиях настаивал и пояснил, что он работал в ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с сокращением численности штата. <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ОАО «ЕРЗ» на основании их заявления.

Из отзыва ОАО «ЕРЗ» на исковое заявление следует, что задолженность по заработной плате перед Головановым В.А. составляет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Согласно записям в трудовой книжке Голованов В.А. работал в ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с сокращением численности штата (л.д. 5-11).

<данные изъяты>

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, что сделано не было.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Голованова В.А. задолженность по заработной плате в размере         <данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания зарплаты подлежит немедленному исполнению, государственной пошлины по вступлению решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней через Артемовский городской суд.

                                Судья:        В.Н. Тепляков