Дело № 2-548/2011г. Мотивированное ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ изготовлено 15.07.2011 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 июля 2011 года г. Артемовский 12 июля 2011 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Ермаковой В.В., с участием истца Аксеновой А.И., при секретаре Болгасовой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксеновой А.И. к Индивидуальному предпринимателю Томбасову А.Г. о взыскании заработной платы за апрель 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации вынужденного прогула за период задержки в выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда и расходы в связи с рассмотрением дела в суде, УСТАНОВИЛ: Аксенова А.И. обратилась в суд с данным заявлением, в котором указала, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность <данные изъяты> в магазин «Стайер» в <адрес> к индивидуальному предпринимателю Томбасову А.Г., ДД.ММ.ГГГГ Аксенова А.И. была переведена на должность <данные изъяты>. 27.04.2011 года Аксенова А.И. была уволена с работы по п. 1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В последствии, на протяжении недели, Аксеновой А.И. не были выданы трудовая книжка и полный расчет, чем были нарушены ее права, предусмотренные ст. 140, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка Аксеновой А.И. была выдана 07.05.2011 года. Считает, что в связи с задержкой выдачи трудовой книжки Томбасов А.Г. должен выплатить истцу компенсацию за время вынужденного прогула со дня увольнения с 27.04.2011 года по 07.05.2011 года, а также заработную плату за апрель 2011 и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также незаконные действия ИП Томбасова А.Г. причинили Аксеновой А.И. моральный вред, нарушив ее трудовые права, ущемили истицу в денежном выражении, возможностью найти другую работу, поставившее ее в сложное материальное положение. Просит взыскать с ИП Томбасова А.Г. в ее пользу заработную плату за апрель 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку трудовой книжки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, взыскать оплату почтовых расходов по пересылке искового заявления, транспортные расходы для проезда на место рассмотрения спора. Истец Аксенова А.И. в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснив суду, что при увольнении ей не отдали трудовую книжку, больше месяца она была без работы, предпринимала попытки трудоустроиться, в связи с чем она испытывала материальные трудности, не могла встать на учет в центр занятости. Истица живет с сестрой, которая не работает, на момент увольнения от ИП Томбасова членов семьи с постоянным источником существования не было. <данные изъяты> Кроме того, у истицы был оформлен кредит, в связи с задержкой заработной платы у нее создалась задолженность по кредиту, что могло испортить ее «кредитную историю». Прогулов, неоплачиваемых отпусков у нее за период работы не было. Предоставлен оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Ответчик Томбасов А.Г. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 23), причину неявки суду не сообщил. Справку о заработной плате истца не представил, справку о задолженности по выплате заработной платы не представил. Позицию по иску не выразил. С согласия истца(л.д. 25),суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит, что исковые требования частично обоснованны и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Из совокупности трудовой книжки (л.д. 15-17), трудового договора № 239 (л.д. 4-5), приказа № 42/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), приказа № 137/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), соглашению о расторжении трудового договора от 27.04.2011 года (л.д. 9), заявления об увольнении (л.д. 13), Аксенова А.И. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу к индивидуальному предпринимателю Томбасову А.Г. на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ Аксенова А.И. переведена на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>, 27.04.2011 года уволена по соглашению сторон. Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности № 239 от ДД.ММ.ГГГГ Аксенова А.И. приняла на себя полную материальную ответственность (л.д.6). Из расписки на л.д. 10 следует, что Аксенова А.И. получила трудовую книжку от ИП Томбасова А.Г. 07 мая 2011 года (л.д. 10). Из дополнительного соглашения к трудовому договору № 234 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ИП Томбасовым А.Г. и Аксеновой А.И., следует, что аванс работнику выплачивается 11 числа следующего месяца, окончательный расчет до 26 числа следующего месяца (л.д. 12). Согласно паспорта на л.д. 14 Аксенова А.И. зарегистрирована по <адрес> (л.д.14). Из сообщения Артемовского городского прокурора от 31.05.2011 года следует, что в ходе проверки ИП Томбасова А.Г. выявлено, что Аксеновой А.И. выплачено: <данные изъяты> рублей, на 31.05.2011 года задолженность по заработной плате отсутствовала (л.д. 26). Согласно положению о премировании от ДД.ММ.ГГГГ вознаграждение за выслугу лет выплачивается сотрудникам магазинов «Стайер» и «LS» ежемесячно в зависимости от стажа работы: от 1 года до 3 лет 10% от должностного оклада, Аксенова А.И. ознакомлена с указанным положением (л.д. 29-31). Из приказа № 127/к от 15.04.2011 года следует, что Аксеновой А.И. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 18.04.2011 года по 25.04.2011 года на 8 календарных дней (л.д. 35). Из совокупности билета ГУП СО «СООПА» от 12.07.2011 года (л.д.32), кассовым чекам на услуги почты от 01.06.2011 года (л.д. 33,34) следует, что Аксеновой А.И. на проезд из <адрес> на судебное заседание было затрачено <данные изъяты> рублей, пересылка заказного письма обошлась Аксеновой А.И. в <данные изъяты> рублей. Согласно уведомлению ОАО «Альфа-Банк» от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 42, анкете на получение потребительского кредита на л.д. 43 Аксенова А.И. получила кредит в размере <данные изъяты> в ОАО «Альфа-Банке» сроком на 6 месяцев, ежемесячно Аксенова А.И. выплачивала указанный кредит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается чеками на л.д. 36-41. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, что сделано было на момент рассмотрения дела в суде, в связи с чем иск не подлежит удовлетворению в полном объеме. Как установлено судом, Аксенова А.И. работала у ИП Томбасова А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно информации Артемовского городского прокурора задолженность по заработной плате у ИП Томбасова А.Г. перед Аксеновой А.И. отсутствует (л.д.26). Аксенова А.И. получила трудовую книжку 7 мая 2011 года (л.д. 10). На почтовые расходы в связи с пересылкой искового заявления Аксенова А.И. потратила <данные изъяты> рублей (л.д. 33, 34), на транспортные расходы было затрачено <данные изъяты> рублей (л.д. 32). На основании изложенного, суд полагает, что в требовании о взыскании заработной платы Аксеновой А.И. следует отказать. Расчет в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки представляется суду следующим образом: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Продолжительность отпуска 28 календарных дней, что следует из ТК РФ и п. 4.3. трудового договора л.д. 4), из них 8 дней предоставлено и оплачено (приказ № 127/к от 15.04.2011 г. и пояснения истца). Отпуск за рабочий год предоставлен не в полном объеме 17.07.2010 по 16.07.2011 г. - 8 дней (приказ № 127/к от 15.04.2011 г.) Полный рабочий год истица не доработала: рабочий год заканчивается 16.07.2011 г., истица уволилась 27.04.2011 г. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> - подлежит оплате компенсация за неиспользованный отпуск с учетом использованной части отпуска при неполном рабочем годе. <данные изъяты>. - сумма, подлежащая выплате при увольнении. Как следует из ответа Артемовской городской прокуратуры от 31.05.2011 (л.д.26), по результатам прокурорской проверки прокуратурой установлено, что истцу выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., задолженность по заработной плате по состоянию на 31.05.2011 г. отсутствует. Поскольку выплаченная заработная плата превышает заработную плату истца, определенную судом (виду отсутствия сведений о начисленной и выплаченной заработной плате) расчетным путем с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, также входящей в категорию заработной платы, то в удовлетворении иска в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск надлежит отказать. В ответе прокурора о результатах проверки отсутствует информация о выплате компенсации за период задержки в выдаче трудовой книжки. Период задержки трудовой книжки 28.04.2011 по 07.05.2011, то есть 10 дней. <данные изъяты> руб. - неполученный заработок в связи с невозможностью трудоустроиться из-за задержки выдачи трудовой книжки. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При этом суд должен руководствоваться принципом разумности и справедливости при определении размера компенсации морального вреда. У суда нет оснований не доверять доводам истца, выдвинутым ею в судебном процессе в обоснование своих требований о компенсации морального вреда. Однако в связи с нарушением трудовых прав Аксеновой А.И. - невыдачей трудовой книжки в установленные сроки, ей причинены указанные ею нравственные страдания, с учетом степени вины работодателя, степени и глубины страданий истицы, ее индивидуальных особенностей, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а в остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда надлежит отказать. В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понесенные сторонами почтовые расходы, связанные с рассмотрением дела, расходы на проезд в связи с явкой в суд, являются издержками, связанными с рассмотрением дела, которые подлежат возмещению в соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Дата в почтовых квитанциях совпадает с датой, указанной в оттиске почтового штемпеля на конверте, в котором иск поступил в суд, а дата в проездном документе совпадает с датой судебного заседания, при том, что, как следует из паспорта истца на л.д. 14, истец является жителем другого города. При данных обстоятельствах требование о возмещении судебных издержек подлежит удовлетворению. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Таким образом, с ИП Томбасова А.Г. подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с Индивидуального предпринимателя Томбасова А.Г. в пользу Аксеновой А.И. сумму <данные изъяты>, в том числе: неполученная заработная плата в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, почтовые расходы на пересылку искового заявления в суд <данные изъяты>, транспортные расходы на переезд к месту рассмотрения дела <данные изъяты> В остальной части иска Аксеновой А.И. отказать. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Томбасова А.Г. государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено 15.07.2011 года. Судья: В.В.Ермакова