РЕШЕНИЕ

               ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12.04. 2012 года Артемовский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Котосина А.Г.

при секретаре Кобыльских О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова П.Ф. к ОАО «Егоршинский радиозавод» о взыскании задолженности по зарплате, денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Петров ПФ. обратился в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что он работал в ОАО»Егоршинский радиозавод» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ему начислена ответчиком заработная плата в размере <данные изъяты> коп.

Однако ответчик не выплатил задолженность по зарплате, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате <данные изъяты> копеек, а также в связи с задержкой выплаты зарплаты компенсацию <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в связи с нарушением его прав <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного разбирательства. Представил в суд отзыв, в котором указал, что исковые требования признает, при определении размера компенсации морального вреда, просит учесть степень нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты зарплаты.

Просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «Егоршинский радиозавод», а также в отсутствие истца в случае его неявки.

Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты за отпуск, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный неправомерными действием или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела видно, что Петрову П.Ф. не выплачена задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> коп, что не оспаривает ответчик.

Исходя из 1\300 ставки рефинансирования расчёт компенсации за задержку составляет <данные изъяты> коп., указанный размер компенсации в связи с задержкой выплаты зарплаты ответчик признаёт. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> коп., компенсация за задержку зарплаты <данные изъяты> копеек.

Кроме того, с ответчика, суд приходит к выводу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, поскольку были нарушено конституционное право истца на вознаграждение на труд, он был лишен возможности во время получить трудовое вознаграждение.

Указанный размер компенсации морального вреда, суд находит разумным и справедливым. В остальной части иска следует отказать.

В силу ст. 103 ГПК издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ОАО «Егоршинский радиозавод» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>., в соответствии с п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Егоршинский радиозавод» в пользу Петрова Павла Филипповича задолженность по зарплате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Егоршинский радиозавод» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд сторонами в апелляционном порядке в течение 1 месяца.

Решение в части взыскания зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению.

                Судья:                                                  Котосин А.Г.