Дело № 2-813/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 сентября 2012 года Артемовский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Теплякова В.Н., с участием представителя истца Таруниной И.Д., при секретаре Ушаковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» к Киселевой О.Н. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, расходов по уплате государственной пошлины, УСТАНОВИЛ: Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» (далее по тексту - ФГУП «Почта России») обратилось в суд с исковым заявлением к Киселевой О.Н. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника в размере <данные изъяты>., из них стипендия в размере <данные изъяты> руб., иные выплаты в связи с ученичеством в размере <данные изъяты> руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.. В обоснование исковых требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» и Киселевой О.Н. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица, ищущего работу (далее по тексту - ученический договор). В соответствии с п.п. 1.1, 3.1, 3.3. 7.1 ученического договора Киселева О.Н. проходила обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОПС № (<адрес>) на оператора связи 3 класса. В связи с временной нетрудоспособностью Киселевой О.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № срок действия ученического договора был продлен по ДД.ММ.ГГГГ. согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № на период обучения Киселева О.Н. была закреплена за наставником Мисуно Н.А., временно исполняющей обязанности начальника отделения почтовой связи № <адрес>.. в соответствии с п. 4.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ за время обучения Киселевой была выплачена стипендия в размере <данные изъяты> рублей. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № Мисуно Н.А. за обучение Киселевой О.Н. было выплачено <данные изъяты> рублей. Согласно п. 2.1.6 ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ был проведен квалификационный экзамен с присвоением квалификации оператор связи 2 класса (протокол № заседания квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ), после чего согласно п. 2.1.7 ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ с Киселевой О.Н. был заключен трудовой договор №. В соответствии с п. 1.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Киселева О.Н. была принята на работу <данные изъяты> в отделение почтовой связи № <адрес>. Как следует из п. 2.2.6 ученического договора, Киселева О.Н. должна была проработать 12 месяцев (1 год).однако ДД.ММ.ГГГГ от Киселевой О.Н. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Киселевой О.Н. был расторгнут (приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №-лс). Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. То есть у работника, направленного на обучение за счет работодателя и уволившегося без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим договором, возникает материальная ответственность перед работодателем в части возмещения затрат на обучение. Данная позиция подтверждается судебной практикой, а именно Определением Московского областного суда от 01.06.2010 N 33-10642 Иск о взыскании стоимости обучения удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что обучение ответчицы проходило за счет средств работодателя. В соответствии с п. 5.3 ученического договора, в случае увольнения ученика по его инициативе (по собственному желанию) без уважительных причин до истечения срока, указанного в п. 2.2.6 ученического договора, ученик обязан возместить предприятию сумму полученной стипендии, а также другие расходы, понесенные предприятием в связи с ученичеством, пропорционально оставшемуся сроку, исчисленному из количества месяцев, отработанных на предприятии после окончания учебы. Ответчик возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в сумме <данные изъяты> коп. добровольно отказалась, в связи с чем истец вынужден был обратиться с иском в суд. Представитель истца, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила взыскать с ответчика в пользу ФГУП «Почта России» затраты, понесенные истцом на обучение ответчика в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе стипендия в размере <данные изъяты> руб., иные выплаты в связи с ученичеством в размере <данные изъяты> руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. Ответчик Киселева О.Н. в судебное заседание не явилась о дате, времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом - по адресу его последнего известного места жительства, что подтверждается выпиской из журнала исходящей корреспонденции суда (л.д. 60). Представитель истца согласна на рассмотрение данного гражданского дела в отсутствие ответчика, то есть в порядке заочного производства. Суд, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования ФГУП «Почта России» подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям: Как следует из ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Юридический статус ФГУП «Почта России» подтвержден Уставом Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» (л.д. 20-32), Положением об УФПС <адрес> - филиале федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» (л.д. 33-42), Положением об Алапаевском почтамте Управления федеральной почтовой связи <адрес> - филиала федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» (л.д. 43-52). Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» и Киселевой О.Н. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица, ищущего работу (далее по тексту - ученический договор) на л.д. 5-6. В соответствии с п.п. 1.1, 3.1, 3.3. 7.1 ученического договора Киселева О.Н. проходила обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОПС № (<адрес>) на оператора связи 3 класса. В связи с временной нетрудоспособностью Киселевой О.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № срок действия ученического договора был продлен по ДД.ММ.ГГГГ. согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № на период обучения Киселева О.Н. была закреплена за наставником Мисуно Н.А., временно исполняющей обязанности начальника отделения почтовой связи № <адрес>.. в соответствии с п. 4.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ за время обучения Киселевой была выплачена стипендия в размере <данные изъяты> рублей. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № Мисуно Н.А. за обучение Киселевой О.Н. было выплачено <данные изъяты> (л.д. 11). Согласно п. 2.1.6 ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ был проведен квалификационный экзамен с присвоением квалификации оператор связи 2 класса (протокол № заседания квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 9-10), после чего согласно п. 2.1.7 ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ с Киселевой О.Н. был заключен трудовой договор № (л.д. 14-15). В соответствии с п. 1.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Киселева О.Н. была принята на работу оператором связи 2 класса в отделение почтовой связи № <адрес> (л.д. 13, 14-15). Как следует из п. 2.2.6 ученического договора, Киселев О.Н. должна была проработать 12 месяцев (1 год).однако ДД.ММ.ГГГГ от Киселевой О.Н. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Киселевой О.Н. был расторгнут (приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №-лс). В соответствии с п. 1.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Киселева О.Н. была принята на работу оператором связи 2 класса в отделение почтовой связи № <адрес>. Как следует из п. 2.2.6 ученического договора, Киселев О.Н. должна была проработать 12 месяцев (1 год).однако ДД.ММ.ГГГГ от Киселевой О.Н. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Киселевой О.Н. был расторгнут (приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №-лс на л.д. 17)) В соответствии с п. 5.3 ученического договора, в случае увольнения ученика по его инициативе (по собственному желанию) без уважительных причин до истечения срока, указанного в п. 2.2.6 ученического договора, ученик обязан возместить предприятию сумму полученной стипендии, а также другие расходы, понесенные предприятием в связи с ученичеством, пропорционально оставшемуся сроку, исчисленному из количества месяцев, отработанных на предприятии после окончания учебы. Сумма затрат, понесенных работодателем на обучение ответчика, составила <данные изъяты> коп., из них стипендия в размере <данные изъяты> руб., иные выплаты в связи с ученичеством в размере <данные изъяты> руб., пропорционально отработанному на предприятии времени, что подтверждается справками по лицевым счетам Мисуно Н.А., Киселевой О.Н. на л.д. 18, 19. Судом в судебном заседании был проверен расчет суммы иска, находит его правильным, соответствующим материалам дела (л.д. 4). Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> коп., из них стипендия в размере <данные изъяты> руб., иные выплаты в связи с ученичеством в размере <данные изъяты> руб., пропорционально отработанному на предприятии времени. В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Из платежных поручений на л.д. 3 следует, что при обращении в суд с иском истец оплатил государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. 00 коп.. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма расходов, понесенных истцом по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. Руководствуясь ст.ст. 194- 199, 233- 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с Киселевой О.Н. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» затраты, понесенных на обучение работника в размере <данные изъяты>. Взыскать с Киселевой О.Н. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи <адрес> - филиала ФГУП «Почта России» расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, -в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья В.Н.Тепляков