Дело № 2-324/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего Теплякова В.Н.,
с участием истца Минеевой М.И.,
при секретаре Литвиновой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минеевой М.И. к открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Минеева М.И. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Егоршинский радиозавод» (далее - ОАО «ЕРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Минеева М.И. на исковых требованиях настаивала и пояснила, что она работала в ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с сокращением численности штата. С января 2010 г. ответчик не выплачивал заработную плату, и после увольнения не произвел с ней расчет. Задолженность по заработной плате, включая выходное пособие, составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ОАО «ЕРЗ» на основании их заявления.
Из отзыва ОАО «ЕРЗ» на исковое заявление следует, что задолженность по заработной плате перед Минеевой М.И. составляет по состоянию на 15.04.2011 - <данные изъяты>.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:
Согласно записям в трудовой книжке Минеева М.И. работала в ОАО «ЕРЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с сокращением численности штата (л.д. 4-10).
Согласно справки ОАО «ЕРЗ» задолженность по заработной плате Минеевой М.И. составляет <данные изъяты>.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, ответчик должен был в день увольнения работника выплатить ему все причитающиеся суммы, что сделано не было.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в пользу Минеевой М.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Егоршинский радиозавод» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания зарплаты подлежит немедленному исполнению, государственной пошлины по вступлению решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней через Артемовский городской суд.
Судья: В.Н. Тепляков