2-110-2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Артем 11 января 2011 г.

Судья Артемовского городского суда Кубатова О.А.

при секретаре Голик Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балаклицкой С.В. к войсковой части № 5 о взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Балаклицкая С.Ф. обратилась в суд с иском к войсковой части № 5 о взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда, указав, что была уволена с должности телеграфистки в/ч 1 в связи с ликвидацией организации приказом командира в/ч 1 № 242 от 30 ноября 2009 года. В настоящее время финансо­вые функции ликвидированной в/ч 1, в том числе и связанные с оплатой труда, исполняет ответчик. Два месяца за ней сохранялась средняя заработная плата. В мае месяце она узнала о Решении Верховного Суда РФ от 22 июня 2004 года № ГКПИ2004-775 и определении Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 05 октября 2004 года № КАС04-499, которые подтверждают, что льготы, преду­смотренные для работников в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, действуют и в иных районах с дискомфортными условиями прожива­ния, где устанавливаются процентные надбавки к зарплате. Согласно Постанов­лениям Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для кото­рых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их приме­нения» и ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 09 января 1986 года № 53 « О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» Приморский край относится к таким ме­стностям.

Распоряжением Правительства РФ от 01 июня 2000 года № 752-р военный городок включен в перечень закрытых, а согласно пункту 4 статьи 7 Закона РФ от 14.07.1992 года № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» « за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, должны сохраняться на период трудоустройства на срок до шести месяцев средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия, а также непрерывный трудовой стаж». По настоящее время она не трудоустроена.

09 июня 2010 года она подала заявление командиру в/ч 5 с просьбой вы­платить ей среднемесячный заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы после увольнения в соответствии с пунктом 14 Постановления Совета Министров РСФСР от 04 февраля 1991 года № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера». Несвоевременной выплатой заработной платы ей причинён моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей. Просит взыскать с в/ч 5 в её пользу среднемесячный заработок за четвёртый, пятый, шестой месяцы, последовавшие за её увольнением в размере 46692 руб. 75 коп., недополученную часть среднемесячного заработка за январь месяц в размере 2023 руб. 34 коп, компенсацию морального вреда 50000 руб.

Балаклицкая С.Ф. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом.

Представитель Балаклицкой С.Ф. по доверенности в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, просил взыскать с в/ ч 5 в пользу Балаклицкой С.Ф. среднемесячный заработок за четвёртый, пятый, шестой месяцы, последовавшие за её увольнением в размере 46692 руб. 75 коп., недополученную часть среднемесячного заработка за январь месяц в размере 2023 руб. 34 коп, компенсацию морального вреда 50000 руб.

Представитель ответчика по доверенности исковые требования не признал, пояснил, что с 01.12.2009 года несколько войсковых частей были ликвидированы и присоединены к в/ч 5, в том числе и в/ч 1. Расчёт производился по последнему месту работы по в/ч 1. В связи с этим у командира войсковой части 5 с 01.12.2009 года не было оснований по выплате заработной платы, так как фонд зарплаты утверждается заранее и о том, что такие выплаты не производились, командиру в/ч 5 не было известно. В настоящее время финансовые функции выполняет в/ч 5. С расчётом истца он согласен.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что приказом командира в/ч 1 № 242 от 30.11.2009 истица уволена с должности телеграфистки в/ч 1 в связи с ликвидацией организации, т.е. по основаниям п. 1 ст. 81 ТК РФ. Войсковая часть 1 располагалась на территории Приморского края. Финансовые функции, в том числе по выплате заработной платы, ликвидированной в/ч 1 переданы войсковой части 5 г. Артема. Ответчик в течение трех месяцев выплачивал истице среднюю заработную плату. После увольнения и до настоящего времени Балаклицкая С.Ф. не трудоустроена.

Согласно справке КГУ «Центр занятости населения района» Балаклицкая С.Ф. была зарегистрирована службой занятости в качестве безработного с 04.12.2009г. на основании ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Пунктом 14 Постановления Правительства РФ «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" предусмотрено, что непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы сохраняется за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, но и в том числе в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255 на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев.

Такие гарантии предоставлены также ст. 6 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", ст. 318 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации сохраняются на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Кроме того, согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что в течение месячного срока после увольнения, а именно 04.12.2009 года Балаклицкая С.Ф. обратилась с заявлением в КГУ «Центр занятости населения района» о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в этот же день была зарегистрирована в качестве безработного.

В связи с тем, что Балаклицкая С.Ф. не была трудоустроена, она имеет право на получение среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

Условиями реализации гарантии в виде сохранения среднего заработка в течение 4, 5 и 6 месяцев со дня увольнения, предусмотренной ст. 318 ТК РФ, являются обращение в орган службы занятости населения и невозможность трудоустройства работника. Данные условия в отношении Балаклицкой С.Ф. соблюдены.

Таким образом, с Войсковой части 5 в пользу истца Балаклицкой С.Ф. подлежит взысканию средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, что составляет 46692 руб. 75 коп.

Невыплаченная сумма за три месяца март, апрель, май составляет 46692 руб. 75 коп. (т.е. 15564 руб. 25 коп. х 3 = 46 692 руб. 75 коп.

Размер недоплаченной суммы за январь 2010 г. составил 2023 руб. 34 коп.

Представитель ответчика с расчётом истца согласен.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В ходе судебного разбирательства установлен необоснованный отказ работодателя в выплате истцу сохраняемого на период трудоустройства среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, что повлекло нарушение имущественных прав Балаклицкой С.Ф. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Невыплата причитающейся истцу в связи с увольнением заработной платы повлекла причинение Балаклицкой С.Ф. нравственных страданий, поскольку отразилось на её материальном положении. Принимая во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения войсковая часть 5 в пользу Балаклицкой С.В. сохраняемый на период трудоустройства средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы (март, апрель, май 2010 г.) со дня увольнения в размере 46692 руб. 75 коп., недоплаченную сумму среднего заработка за январь 2010г. в размере 2023 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 53716 руб. 09 коп.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения войсковая часть 5 государственную пошлину в доход государства в сумме 1861 руб. 48 коп.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней через Артемовский городской суд.

Судья