Дело № 2- 666/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 апреля 2011 года Артемовский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи: Александровой М.В.,

при секретаре: Лысовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тубол Е.А. к войсковой части 62231-4 о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Тубол Е.А. обратилась в суд с иском к в/ч 62231-4 о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований она указала, что приказом командира в/ч 78660 № 302 от 30.11.2009 она уволена с должности авиационного техника по приборам ЭО группы Р и Р (АСУП) в/ч 78660 в связи с ликвидацией организации. Войсковая часть 78660 располагалась на территории Чугуевского района Приморского края. Финансовые функции, в том числе по выплате заработной платы, ликвидированной в/ч 78660 переданы войсковой части 23485, которая переформирована в войсковую часть 62231-4. Ответчик в течение трех месяцев после увольнения выплачивал ей среднюю заработную плату. В мае 2010 г. она узнала о решении Верховного Суда РФ от 22.06.2004 г. № ГКПИ2004-775, согласно которому льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действуют и в иных районах с дискомфортными условиями проживания, где установлены процентные надбавки к зарплате. Приморский край относится к местностям, где установлены процентные надбавки к заработной плате. Село Чугуевка является сельским районом, где вопрос трудоустройства сложен, особенно по ее профессии и, учитывая ее возраст 51 год. 21.06.2010 она обратилась к командиру в/ч 23485 с заявлением о выплате ей среднемесячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в соответствии с п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 г. № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера», но получила отказ. Данный отказ является незаконным, нарушает ее трудовые права на своевременную и полную выплату заработной платы. В связи с этим ей причинены нравственные страдания, которые она оценивает в 35000 руб. Истица просит обязать в/ч 62231-4 выплатить ей заработную плату за 4, 5, 6 месяцы, последовавшие за ее увольнением в связи с ликвидацией предприятия, в общей сумме 48747,9 руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 35000 руб.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель в/ч 23485 и 62231-4 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении представителю в/ч судебного извещения 11.04.2011. Об уважительных причинах своей неявки ответчик суд не известил, ходатайств об отложении слушания дела не поступило, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истицу, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности иска.

Советом Министров РСФСР 4 февраля 1991 года принято при осуществлении полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан Постановление N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера".

Пунктом 14 Постановления Правительства РФ (с изменениями от 29 декабря 1992 года) предусмотрено, что сохраняется за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, но и в том числе в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255 на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, непрерывный стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.

Такие гарантии предоставлены также ст. 6 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с последующими изменениями), ст. 318 Трудового кодекса РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а распространение этих гарантий на лиц, проживающих в иных районах с дискомфортными условиями проживания, в соответствии с п. 2 ст. 8 ФЗ "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации", ч. 2 ст. 165 Трудового кодекса РФ возможно в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обязанность в настоящее время предоставления гарантий этой категории граждан вытекает из ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации сохраняются на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Кроме того, согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться иными федеральными законами.

По делу установлено, что приказом командира в/ч 78660 № 302 от 30.11.2009 истица уволена с должности авиационного техника по приборам ЭО группы Р и Р(АСУП) в/ч 78660 в связи с ликвидацией организации, т.е. по основаниям п. 1 ст. 81 ТК РФ. Войсковая часть 78660 располагалась на территории Чугуевского района Приморского края. Финансовые функции, в том числе по выплате заработной платы, ликвидированной в/ч 78660 переданы войсковой части 23485 переформированной в в/ч 62231-4, располагающейся в г. Артеме. Ответчик в течение трех месяцев после увольнения выплачивал истице среднюю заработную плату. Из представленных истицей справок по форме 2- НДФЛ среднемесячная заработная плата истицы перед увольнением составляет 16249, 3 руб.

В связи с тем, что за истицей должна быть сохранена заработная плата за 6 месяцев, а не за 3 месяца, после увольнения, то с ответчика следует взыскать зарплату еще за 3 месяца, т.е. за март, апрель и май 2010 г. в сумме 48747, 9 руб. В связи с нарушением трудовых прав истицы на получение своевременной заработной платы и в полном размере ей причинены нравственные страдания. С учетом принципов разумности и справедливости суд взыскивает денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 81, 313, 318 ТК РФ, 14, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Войсковая часть 62231-4 в пользу Тубол Е.А. задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2010 г. в сумме 48747, 90 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., всего 53747, 90 руб. руб.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Войсковая часть 62231-4 государственную пошлину в доход бюджета Артемовского городского округа в сумме 1812, 40 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения через Артемовский городской суд.

Судья: М.В. Александрова