2-1819/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Артем Приморского края - 28 сентября 2011 г.

Судья Артемовского городского суда Кубатова О.А.

при секретаре Голик Т.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Т.А. к ООО «ЛТД» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Кузнецова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО « ЛТД» о взыскании заработной платы, указав, что она работала в ООО «ЛТД» в должности дворника с 02.06.2010 г. по 28.02.2011 г. Ей не была выплачена зарплата за декабрь 2010 года в сумме 7791 руб. Просила взыскать с ООО «ЛТД» задолженность по заработной плате в размере 7791 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 549 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Представитель ответчика ООО «ЛТД» по доверенности П. заявила ходатайство об отказе в исковых требованиях в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Истица была уволена 28.02.2011 г., обратилась в суд по истечении трёхмесячного срока в сентябре 2011 г. Срок пропущен без уважительных причин. Просит в иске Кузнецовой Т.А. отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд.

Истица Кузнецова Т.А. не согласна с заявленным ходатайством, пояснила, что срок для обращения в суд пропустила, так как надеялась, что ответчик добровольно выплатит ей зарплату. Узнала она о невыплате ей зарплаты в январе 2011 г. Других уважительных причин пропуска срока для обращения в суд у неё не было.

Выслушав стороны, суд полагает, что ходатайство представителя ответчика необходимо удовлетворить, в удовлетворении исковых требований следует отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В судебном заседании установлено, что о нарушении права Кузнецова Т.А. узнала в январе 2011 г., согласно приказа о прекращении трудового договора, уволилась 28.02.2011 г. Согласно штампа входящей корреспонденции, исковое заявление было подано в суд 06.09.2011 года, то есть по истечении срока для обращения в суд. Уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истица не представила. Её доводы о том, что срок был пропущен в связи с тем, что она надеялась, что ответчик добровольно выплатит зарплату, суд не принимает во внимание, поскольку они не являются обоснованием уважительности пропуска срока для обращения в суд.

Принимая во внимание, что факт пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд установлен, на основании ч. 6 ст. 152 ГПК РФ судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ст. 392 ТК РФ, 152 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Кузнецовой Т.А. к ООО «ЛТД» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней через Артемовский городской суд.

Судья