Дело № 2 - 298 (2012) Судья: Рахимов А.Х. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 мая 2012 года город Арск Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Рахимова А.Х., с участием прокурора Хабибуллина Р.М., при секретаре Фазыловой Р.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Арского района Республики Татарстан к обществу с ограниченной ответственностью «....» о взыскании заработной платы и пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком УСТАНОВИЛ: Прокурор Арского района Республики Татарстан, в интересах Тумаковой В.А. и несовершеннолетней Тумаковой В.Г., обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «....» о взыскании заработной платы в размере .... рублей .... копеек, пособия по беременности и родам в размере .... рублей, а также о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере .... рублей .... коп., указав, что Тумакова В.А. работала поваром-кондитером в обществе с ограниченной ответственностью «....» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность ответчика по не выплаченной Тумаковой В.А. заработной плате, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет .... рублей .... копеек. В судебном заседании прокурор Хабибуллин Р.М. и Тумакова В.А. исковые требования поддержали. Ответчик - представитель общества с ограниченной ответственностью «....» Ахмадуллин Н.Н. в судебном заседании исковые требования признал полностью. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменном виде, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статья 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Согласно статье 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Согласно статье 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Установлено, что Тумакова В.А. работала поваром-кондитером в обществе с ограниченной ответственностью «....» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании руководитель ООО «....» Ахмадуллин Н.Н. показал, что задолженность перед Тумаковой В.А. по заработной плате составляет .... рублей .... копеек, по выплате пособия по беременности и родам - .... рублей, по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком - .... рублей .... коп., всего .... рублей .... копеек. Согласно свидетельству о рождении, выданному отделом записи актов гражданского состояния исполнительного комитета Арского муниципального района Республики Татарстан ДД.ММ.ГГГГ, у Тумаковой В.А. имеется дочь - Виктория, ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик - руководитель ООО «....» Ахмадуллин Н.Н. иск признал, с его обоснованностью согласился. При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению, с общества с ограниченной ответственностью «Бытсервис» в пользу Тумаковой В.А. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере ...., по выплате пособия по беременности и родам - .... рублей, по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком - ....., всего .... рублей .... копеек. Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с общества с ограниченной ответственностью «....» в доход государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере, предусмотренном статьей 333.19 НК РФ, от уплаты которой истец освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора Арского района Республики Татарстан удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «....» в пользу Тумаковой В.А. задолженность по заработной плате в размере ....., невыплаченное пособие по беременности и родам - .... рублей, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком - .... рубля .... коп., всего .... рублей .... копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «....» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца после вынесения решения через Арский районный суд Республики Татарстан. Решение вступило в законную силу 5 июня 2012 года. Судья А.Х. Рахимов «СОГЛАСОВАНО» Судья А.Х. Рахимов