Дело № 2-255/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
гор. Арсеньев 29 июля 2010 г.
Арсеньевский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Ельмеевой Т.Р., при секретаре судебного заседания Коротченко Т.В.,
с участием:
представителя истца – Климович Ю.С. (доверенности от 20.01.2010 г.)
ответчика – открытого акционерного общества «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» в лице представителя Крупина И.С. (доверенность № УК-ПРОГРЕСС-279/11),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жукова Д.Г. к открытому акционерному обществу «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» о взыскании недополученной индексации заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда и возложении обязанности производить расчет заработной платы исходя из оклада ТОС на 2009 г.,
у с т а н о в и л :
Жуков Д.Г. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» (далее ОАО ААК «ПРОГРЕСС»). В исковом заявлении Жуков Д.Г. просит взыскать с ответчика недополученную индексацию заработной платы в размере 129 963 рубля, компенсационные выплаты в размере 4 993 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, обязать ответчика производить расчет и выплату заработной платы с 01.06.2010 г. исходя из оклада установленного «Тарифно-окладным соглашением на 2009 г.» (с учетом индексации) в размере не менее 4 516 рублей. В обоснование своих исковых требований истец указал, что он состоит в трудовых отношениях с ОАО ААК «ПРОГРЕСС» на основании трудового договора и работает в должности сборщика изделий из стеклопластиков 4 разряда цеха № 131. Согласно трудового договора ему установлен должностной оклад в размер 2 900 рублей. За время работы, начиная с октября 2008 г. по 1 февраля 2010 г. ответчик не начисляет и не выплачивает ему индексацию заработной платы. С мая 2006 года на предприятии был принят «Коллективный договор на 2006-2008 г.г.», который устанавливает обязанность работодателя производить один раз в квартал индексацию тарифов и окладов, исходя из индекса роста потребительских цен (без учета товаров необязательного пользования), рассчитанного в соответствии с Законом РФ «Об индексации доходов и сбережений граждан в РСФСР» нарастающим итогом с момента подписания данного договора на основании Госкомстата РФ. С 01.08.2008 г. был принят коллективный договор на 2008-2010 гг., который устанавливает обязанность проведения индексации один раз в полгода. С 01.01.2008 г. вступило в силу Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ на 2008-2010 гг., которое определяет обязанность работодателя проводить индексацию тарифов и окладов один раз в год на основе официально устанавливаемого в регионе индекса потребительских цен на товары и услуги. Ответчик на протяжении всего времени (январь 2008г. – май 2010г.) производил начисление заработной платы исходя из оклада 2 900 рублей, игнорируя индексацию оклада в соответствии с коэффициентом роста потребительских цен, что привело к неправильному расчету и выплате не в полном объеме его заработной платы. Кроме того, в связи с неправильным расчетом и несвоевременной выплатой в полном объеме его заработной платы, ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию с 01.01.2008 г. в размере 4 993 рубля. Также считает, что указанными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, показав, что индексация заработной платы на предприятии производится в зависимости от индекса потребительских цен. Ответчик не доказал, что индекс потребительских цен превышает уровень роста заработной платы. Считает, что истец пропустил трехмесячный срок исковой давности. Кроме того на предприятии в марте 2010 г. была проведена индексация заработной платы в размере 2% всем категориям работников. Учитывая, что основное требование истца не обосновано, то требования о взыскании компенсации и возмещения морального вреда, также удовлетворению не подлежат. Требование истца о возложении обязанности производить расчет и выплату заработной платы с 01.06.2010 г. исходя из оклада установленного «Тарифно-окладным соглашением на 2009 г.» (с учетом индексации) в размере не менее 4 516 рублей, незаконно, поскольку данный вопрос относится к исключительным обязанностям работодателя.
Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика и, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.
Из трудового договора следует, что Жуков Д.Г. работает в ОАО ААК «ПРОГРЕСС» в должности сборщика изделий из стеклопластика 4 разряда в цехе № 131 с окладом 2 560 рублей в месяц.
С 01.02.2009 г. работодателем принято тарифно-окладное соглашение, в соответствии с которым тарифная ставка истца по должности была повышена по сравнению с тарифно-окладным соглашением на 2007 г.
Согласно решения Арсеньевского городского суда Приморского края от 13.05.2010 г., с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата по тарифно-окладному соглашению на 2009 г. в размере 27 186 рублей 72 копейки.
Согласно п. 58 Федерального отраслевого тарифного соглашения авиационной промышленности Российской Федерации, зарегистрированного 06.03.2008 г. в Федеральной службе по труду и занятности, предусмотрена индексация тарифных ставок и окладов не менее чем один раз в год на основе официально устанавливаемого в регионе индекса потребительских цен на товары и услуги.
Согласно п. 54 этого же соглашения среднюю заработную плату работников организации необходимо поддерживать в 2009 г. на уровне не менее 3,75 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Согласно п. 3.3 Коллективного договора ОАО ААК «ПРОГРЕСС» на 2008-2010 гг., индексация размера заработной платы производится одновременно для всех категорий работников раз в полугодие, в случае, если в этот период уровень индекса потребительских цен превысил увеличение уровня роста заработной платы.
В феврале 2009 г. ответчиком был принят локальный нормативный акт с соблюдением установленного порядка (ст. 8 ТК РФ и п. 4 ст. 135 ТК) – тарифно-окладное соглашение на 2009 г., предусматривающее увеличение базовых тарифных ставок и окладов работников предприятия.
Истец просит взыскать индексацию заработной платы с февраля 2009 г. по май 2010 г.
Таким образом, ответчик, приняв тарифно-окладное соглашение на 2009 г., выполнил условия п. 58 Федерального отраслевого тарифного соглашения авиационной промышленности Российской Федерации и п. 3.3 Коллективного договора ОАО ААК «ПРОГРЕСС» на 2008-2010 гг., произведя таким способом индексацию заработной платы работников предприятия за второе полугодие 2009 г.
Что касается требования индексации за май 2010 г., то полугодие текущего года не истекло, следовательно, требование взыскании индексации за 2010 г. заявлено преждевременно.
Учитывая, что требование истца в части взыскания индексации не обоснованно, то и требования о взыскании компенсации и возмещении морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку они вытекают из него же.
Требование истца о возложении обязанности производить расчет и выплату заработной платы с 01.06.2010 г. исходя из оклада установленного «Тарифно-окладным соглашением на 2009 г.», также удовлетворению не подлежит, поскольку такое требование не основано на законе, так как в силу положений статей 132, 135 ТК РФ к исключительным полномочиям работодателя относится установление работнику размера заработной платы. Определение конкретного размера в пределах максимального и минимального оклада, входит в компетенцию работодателя.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении искового заявления Жукова Д,Г. к открытому акционерному обществу «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» о взыскании недополученной индексации заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вред и возложении обязанности производить расчет заработной платы исходя из оклада ТОС на 2009 г. – отказать.Решение может быть обжаловано в кассационном порядке
в Приморский краевой суд в 10-дневный срок, с подачей жалобы через Арсеньевский городской суд Приморского края, с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья Т.Р. Ельмеева
Решение в окончательной форме изготовлено: 02.08.2010 г.