Дело № 2-254/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
гор. Арсеньев 15 октября 2010 г.
Арсеньевский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Ельмеевой Т.Р.,
при секретаре судебного заседания Коротченко Т.В.,
с участием: представителя истца – Климович Ю.С. (доверенность от ***** г.)
ответчика – открытого акционерного общества «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» в лице представителя (доверенность ***УК-ПРОГРЕСС-282/22 от ***** г.),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тапеха В.В. к открытому акционерному обществу «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» о взыскании недополученной индексации заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда и возложении обязанности производить расчет заработной платы исходя из оклада ТОС на 2009 г.,
у с т а н о в и л :
Тапеха В.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» (далее ОАО ААК «ПРОГРЕСС»). В исковом заявлении Тапеха В.В. просит взыскать с ответчика недополученную индексацию заработной платы в размере 99 435 рублей, компенсационные выплаты в размере 7 092 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, обязать ответчика производить расчет и выплату заработной платы с 01.06.2010 г. исходя из оклада установленного тарифно-окладным соглашением на 2009 г. (с учетом индексации) в размере не менее 6 777 рублей. В обоснование своих исковых требований истица указала, что она состоит в трудовых отношениях с ОАО ААК «ПРОГРЕСС» на основании трудового договора и работает в должности инженера-технолога 2 категории отдела № 513. Согласно трудового договора ей установлен должностной оклад в размере 5 000 рублей. За время работы, начиная с апреля 2007 г. по 1 февраля 2010 г. ответчик не начисляет и не выплачивает ей индексацию заработной платы. С 1 апреля 2007 года на предприятии был принят Коллективный договор на 2006-2008 г.г., который устанавливает обязанность работодателя производить один раз в квартал индексацию тарифов и окладов, исходя из индекса роста потребительских цен (без учета товаров необязательного пользования), рассчитанного в соответствии с Законом РФ «Об индексации доходов и сбережений граждан в РСФСР» нарастающим итогом с момента подписания данного договора, на основании Госкомстата РФ. С 01.08.2008 г. был принят коллективный договор на 2008-2010 г.г., который устанавливает обязанность проведения индексации один раз в полгода. С 01.01.2008 г. вступило в силу федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ на 2008-2010 г.г., которое определяет обязанность работодателя проводить индексацию тарифов и окладов один раз в год на основе официально устанавливаемого в регионе индекса потребительских цен на товары и услуги. Ответчик на протяжении всего времени (июль 2007г. – январь 2010г.) производил начисление заработной платы исходя из оклада 5 000 рублей, игнорируя индексацию оклада в соответствии с коэффициентом роста потребительских цен, что привело к неправильному расчету и выплате не в полном объеме её заработной платы. Кроме того, в связи с неправильным расчетом и несвоевременной выплатой в полном объеме её заработной платы, ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию с 01.01.2008 г. в размере 7 092 рубля. Также считает, что действиями, указанными ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20 000 рублей.
Представитель истицы в судебном заседании поддержал исковое заявление.
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, показав, что индексация заработной платы на предприятии производится в зависимости от индекса потребительских цен. Истец не доказал, что индекс потребительских цен превышает уровень роста заработной платы. Считает, что истец пропустил трехмесячный срок исковой давности. Кроме того на предприятии в марте 2010 г. была проведена индексация заработной платы в размере 2% всем категориям работников. Учитывая, что основное требование истца не обосновано, то требования о взыскании компенсации и возмещения морального вреда, также удовлетворению не подлежат. Требование истца о возложении обязанности производить расчет и выплату заработной платы с 01.06.2010 г. исходя из оклада установленного «Тарифно-окладным соглашением на 2009 г.» (с учетом индексации) в размере не менее 6 777 рублей незаконно, поскольку данный вопрос относится к исключительным обязанностям работодателя.
Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика и, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.
Из трудового договора № 135 от 21.04.2004 г. и расчетных листов Тапеха В.В. работает в ОАО ААК «ПРОГРЕСС» в должности инженера-технолога 2 категории в отделе 513 с окладом 5 000 рублей в месяц.
С 01.02.2009 г. работодателем принято тарифно-окладное соглашение, в соответствии с которым тарифная ставка истца по должности была повышена по сравнению с тарифно-окладным соглашением на 2007 г.
Согласно решению Арсеньевского городского суда Приморского края от 13.05.2010 г. с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата по тарифно-окладному соглашению на 2009 г. в размере 3 062 рубля 16 копеек, за период с 04.09.2009 г. по 30.04.2010 г.
Согласно п. 58 Федерального отраслевого тарифного соглашения авиационной промышленности Российской Федерации, зарегистрированного 06.03.2008 г. в Федеральной службе по труду и занятности, предусмотрена индексация тарифных ставок и окладов не менее чем один раз в год на основе официально устанавливаемого в регионе индекса потребительских цен на товары и услуги.
Согласно п. 54 этого же соглашения среднюю заработную плату работников организации необходимо поддерживать в 2009 г. на уровне не менее 3,75 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Согласно п. 3.3 Коллективного договора ОАО ААК «ПРОГРЕСС» на 2008-2010 г.г., индексация размера заработной платы производится одновременно для всех категорий работников раз в полугодие, в случае, если в этот период уровень индекса потребительских цен превысил увеличение уровня роста заработной платы.
В феврале 2009 г. ответчиком был принят локальный нормативны акт с соблюдением установленного порядка (ст. 8 ТК РФ и п. 4 ст. 135 ТК) – тарифно-окладное соглашение на 2009 г., предусматривающее увеличение базовых тарифных ставок и окладов работников предприятия.
Истец просит взыскать индексацию заработной платы с июля 2007 г. по январь 2009 г. и с февраля 2009 г. по май 2010 г.
Таким образом, ответчик, приняв тарифно-окладное соглашение на 2009 г., выполнил условия п. 58 Федерального отраслевого тарифного соглашения авиационной промышленности Российской Федерации и п. 3.3 Коллективного договора ОАО ААК «ПРОГРЕСС» на 2008-2010 г.г., произведя таким способом индексацию заработной платы работников предприятия за второе полугодие 2009 г.
А на май 2010 г. полугодие текущего года не истекло, следовательно, требование взыскании индексации за 2010 г. заявлено преждевременно.
Учитывая, что требование истца в части взыскания индексации не обосновано, то и требования о взыскании компенсации и возмещении морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку они вытекают из него же.
Требование истицы о возложении обязанности производить расчет и выплату заработной платы с 01.06.2010 г. исходя из оклада установленного «Тарифно-окладным соглашением на 2009 г.», также удовлетворению не подлежит, поскольку такое требование не основано на законе, так как в силу положений статей 132, 135 ТК РФ к исключительным полномочиям работодателя относится установление работнику размера заработной платы. Определение конкретного размера в пределах максимального и минимального оклада входит в компетенцию работодателя.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении искового заявления Тапеха В.В. к открытому акционерному обществу «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» о взыскании недополученной индексации заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда и возложении обязанности производить расчет заработной платы исходя из оклада ТОС на 2009 г. – отказать.Решение может быть обжаловано в кассационном порядке
в Приморский краевой суд в 10-дневный срок с подачей жалобы через Арсеньевский городской суд Приморского края с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья Т.Р. Ельмеева
Решение в окончательной форме изготовлено: 15.10.2010 г.