К делу № 2-2712/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2011 года Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего – судьи Лаховой И.В.,
при секретаре – Ткаченко М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сычава А.И. к ООО «Армавирский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Сычава А.И. обратился в суд к ООО «Армавирский кирпичный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с 28.06.2010 года по 30.10.2010 года он работал в должности главного механика в ООО «Армавирский кирпичный завод». Уволился с предприятия по собственному желанию, в связи с тем, что на предприятии систематически задерживали выплату заработной платы. Задолженность по состоянию на 30.10.2010 года составила 29249 рублей 33 коп., которую просит взыскать с ответчика с процентами за нарушение срока выплаты заработной платы за 11 месяцев.
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении иска.
Представитель ответчика, действующая по доверенности исковые требования Сычава А.И. признала частично, пояснив, что Сычава А.И. была выплачена сумма 14000 рублей в счет заработной платы.
Истец Сычава А.И. в судебном заседании подтвердил факт выплаты ему 14000 рублей..
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск по следующим основаниям:
Судом установлено, что Сычава А.И. с 28.06.2010 года по 30.10.2010 года работал в должности главного механика в ООО «Армавирский кирпичный завод». Согласно приказа <...> от 31.10.2010 года был уволен по ст. 79 ТК РФ, в связи с истечением срока действия трудового договора.
В нарушение норм трудового законодательства заработная плата Сычава А.И. не была выплачена, задолженность составила с учетом выплаты 15249 руб. 33 коп.
Ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая задолженность по заработной плате 15249 рублей 33 коп. денежная компенсация за 11 месяцев составит 1383 рубля 85 копеек (15249х8.25%:300 х330 дней)
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить частично исковые требования Сычава А.И., с учетом выплаты ему 14000 рублей и взыскать с ООО «Армавирский кирпичный завод» задолженность по заработной плате в размере 15249 рублей 33 коп. и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1383 рублей 85 копеек, а так же государственную пошлину в размере 665 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Армавирский кирпичный завод» в пользу Сычава А.И. задолженность по заработной плате в размере 15249 (пятнадцати тысяч двухсот сорока девяти) рублей 33 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1383 (одной тысячи трехсот восьмидесяти трех)рублей 85 копеек.
Взыскать с ООО «Армавирский кирпичный завод» государственную пошлину в размере 665 рублей в доход местного бюджета (в лице Межрайонной ИФНС № 13 по КК).
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме в Краснодарский краевой суд через Армавирский городской суд.
Решение изготовлено в окончательной форме 03.10.2011 года.
Судья Лахова И.В. подпись решение вступило в законную силу 14.10.2011: