Дело № 2-292 (1)/2011

Именем Российской Федерации

«6» мая 2011 года                                                                                          г. Аркадак

Аркадакский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Конышевой И.Н.

при секретаре Симакиной С.Н.

с участием помощника прокурора Гришанина В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Аркадакского района Саратовской области в защиту интересов неопределённого круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению - детскому саду с.Росташи, Аркадакского района о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест,                                                             

установил:

Прокурор Аркадакского района Саратовской области в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению - детскому саду с.Росташи, Аркадакского района о понуждении выполнения мероприятий по охране труда по аттестации рабочих мест, в котором просит обязать заведующую МДОУ с.Росташи провести аттестацию рабочих мест в организации до 01 июня 2011 года.

В заявлении прокурор указал, что в соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель, обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране груда. В нарушение данных требований законодательства аттестация рабочих мест в МДОУ детский сад с.Росташи не проведена.

          В судебном заседании помощник прокурора Аркадакского района Грищанин В.А. на заявленных требованиях настаивал.

          Заведующая МДОУ детский сад с.Росташи Хахулина Л.В. в судебное заседание не явилась, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные требования признала в полном объёме.

Представитель третьего лица муниципального образования Аркадакского муниципального района, надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился.

          Суд, заслушав объяснения помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

          В соответствии с требованиями ч.4 ст.27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.

Частью 1 ст.45 ГПК РФ определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе и неопределённого круга лиц.

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно требованиям п.1 п.п.2 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Кроме того, пунктом 5 указанного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В нарушение данных требований законодательства аттестация рабочих мест в МДОУ детский сад с.Росташи не проведена.

В результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация производиться по условиям труда, это мероприятия призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают, и будут занимать.

При таких обстоятельствах требования прокурора подлежат удовлетворению.

          На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать заведующую муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад с.Росташи, Аркадакского района провести аттестацию рабочих мест в организации до 01 июня 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья:          И.Н.Конышева