Дело № 2-46/2009
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ17 марта 2009 года пос. Архара
Архаринский районный суд Амурской области
в составе:
председательствующего судьи Лобань Т.Н.,
при секретаре Захаровой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швецова Андрея Анатольевича к ЗАО «Артель старателей Архара» о взыскании задолженности по заработной плате с учётом индексации, а также компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате с учётом индексации, а также компенсации морального вреда.
В судебное заседание истец Швецов А.А. не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивал, в их обоснование в исковом заявлении указал, что с 02 июня 2008 года по 06 ноября 2008 года он являлся работником ЗАО «Артель старателей Архара». Однако, по неизвестной ему причине за данный период ему не выплачена заработная плата. Какие-либо расчётные листки по заработной плате ему не предоставлялись.
Просит взыскать с ЗАО «Артель старателей Архара» в его пользу задолженность по заработной плате с июня по ноябрь 2008 года с учётом индекса потребительских цен в связи с инфляцией, а также компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, в связи с тем, что потребовалось из семейного бюджета изъять денежные средства на поездку к месту работы и обратно.
Представитель ответчика ЗАО «Артель старателей «Архара» Пономарев В.Ю., требования истца признал частично и суду пояснил, что Швецов А.А. работал в ЗАО « Артель старателей « Архара» со 2 июня 2008 года по 6 ноября 2008 года в должности водителя 4 разряда тарифной сетки. 6 ноября 2008 года трудовой договор с Швецовым А.А. был расторгнут по п. 1 ст.77 ТКРФ. В период работы Швецова А.А. заработная плата выдавалось не полностью, а авансами. На 6 ноября 2008 года Швецову А.А. была начислена заработная плата, но выплатить заработную плату не представилось возможным в виду отсутствия денежных средств на расчетном счете общества. Денежные средства поступили 15 января 2009 года, и с данного времени общество имело возможность выплатить заработную плату, но Швецов А.А. не обращался, а ЗАО « Артель старателей « Архара» не удалось установить его местонахождение. На 10 марта 2009 года задолженность по заработной плате перед Швецовым А.А. составляет 31704 рубля 42 копейки. Иск по задолженности по заработной плате и индексации заработной платы он признает. Требования о компенсации морального вреда не признает, так как считает, моральный вред Швецову А.А. не выплатой заработной платы причинен не был, ущерб нанесен не был, проезд к месту работы ему оплачивался. В этой части иска просит отказать.
Суд, заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему:
Согласно записям в трудовой книжке истца, 02 июня 2008 года он был принят на работу водителем на золотодобывающий участок с полным рабочим днём в полевых условиях, на основании приказа № 78-к от 02 июня 2008 года. 06 ноября 2008 года он был уволен по п.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон), на основании приказа № 127-к от 06 ноября 2008 года.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно трудовому договору № 72/08 от 2 июня 2008 года, заключённому между ЗАО «Артель старателей Архара» и Швецовым А.А., Щвецову А.А. была установлена заработная плата в размере не менее 360 рублей в день( без учета льгот и компенсаций) в соответствии со штатным расписанием.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Из материалов дела следует, что заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась. Расчётные листки, в виде которых работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, Швецову А.А. не предоставлялись.
06 ноября 2008 года Швецов А.А. был уволен.
В силу ст. 140 ТК РФ, предусматривающей сроки расчета при увольнении, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении расчёт с истцом ЗАО «Артель старателей Архара» произведён также не был, что не оспаривается и представителем ответчика.
Как следует из представленного ответчиком расчёта задолженности по заработной плате Швецову А.А., сумма данной задолженности составляет 31704 рубля 42 копейки, которая подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 142 ТК РР, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно справке об индексе потребительских цен, рост потребительских цен февраль 2009 года к ноябрю 2008 года составляет 106,1%. Индексация заработной платы, не выплаченной Швецову А.А., составляет: 31704 рубля 42 копейки х 106,1% минус 31704 рубля 42 копейки, индексация составляет 1933 рубля 96 копеек.
Следовательно, требования Швецова А.А. о взыскании с ЗАО «Артель старателей Архара» задолженности по заработной плате с учётом индексации подлежат удовлетворению.
Требования истца о взыскании с ЗАО «Артель старателей Архара» в пользу Швецова А.А. компенсации морального вреда в сумме 40000 рублей суд находит подлежащими удовлетворению частично.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Работодатель несет ответственность за любые неправомерные действия или бездействие, причинившие работнику моральный вред, и обязан его возместить.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства установлен факт неправомерных действий со стороны работодателя, выразившийся в задержке выплаты заработной платы истцу, поэтому требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Суд исходя из разумности, справедливости оценивает компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ЗАО «Артель старателей Архара» на основании п.8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ, согласно которой, в случае, если истец освобождён от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Швецова Андрея Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей Архара» в пользу Швецова Андрея Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме 31704 рубля 42 копейки, индексацию заработной платы в сумме 1933 рубля 96 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, а всего 35138( тридцать пять тысяч сто тридцать восемь) рублей 38 копеек. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей «Архара» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1154(одну тысячу сто пятьдесят четыре) рубля 15 копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Архаринский в течение десяти дней, начиная с 18 марта 2009 года.
Председательствующая: Т.Н. Лобань