Дело № 2-55/2009
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ24 марта 2009 года пос. Архара
Архаринский районный суд Амурской области
в составе:
председательствующего судьи Лобань Т.Н.,
при секретаре Захаровой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елхова Николая Анатольевича к ЗАО «Артель старателей Архара» о взыскании задолженности по заработной плате с учётом индексации, а также компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате с учётом индексации, а также компенсации морального вреда.
Истец в судебное заседание не явился, согласно заявлению представителя истца в судебном заседании, просил дело рассмотреть в его отсутствие, так как он выехал на работу за пределы района.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Елхов А.С. на заявленных истцом требованиях настаивал, в их обоснование указал, что с 06 июня 2008 года по 02 февраля 2009 года Елхов Н.А. являлся работником ЗАО «Артель старателей Архара». За данный период заработная плата выплачивалась только два раза, авансами. Первый раз аванс был получен в сентябре 2008 года в сумме 10000 рублей, второй раз в декабре 2008 года в сумме 5000 рублей. Больше заработная плата за период работы не выплачивалась, при этом работодатель ссылался на отсутствие денежных средств на счете предприятия. После подачи искового заявления в суд, Елхов Н.А. получил еще часть заработной платы в сумме 24664 рубля, всего получил 39664 рубля. Заработная плата ему выплачивалась без учета индексации. Кроме того, считает, что истцом не получена заработная плата в сумме 16051 рубль, так как представленные ответчиком расчеты не соответствуют действительности. Поскольку заработная плата истцу согласно трудового договора начислялась в сумме 400 рублей, но без учета 30% районного коэффициента и без учета 30% за стаж работы, считает, недополучена заработная плата истцом в сумме 16051 рубль, и индексация заработной платы составляет 3404 рубля 90 копеек. А всего недополучена заработная плата в сумме 19455 рублей.
Просит взыскать с ЗАО «Артель старателей Архара» в пользу Елхова Н.С. данную задолженность по заработной плате с учётом индексации в связи с инфляцией, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика ЗАО «Артель старателей Архара», Пономарев Ю.В. требования истца признал частично в сумме 11 рублей и суду пояснил, что действительно истец Елхов Н.А. с 06 июня 2008 года по 02 февраля 2009 года, являлся работником ЗАО «Артель старателей Архара». Он работал в должности машиниста бульдозера пятого разряда с тарифной ставкой 250 рублей. В трудовом договоре от 6 июня 2008 года была оговорена заработная плата истца, которая составляла в размере не менее 400 рублей в день. Истцу, согласно представленного расчета заработная плата выплачивалась в размере 250 рублей в день с учетом 30% районного коэффициента и 30% за стаж работы и составила 400 рублей в день, что не противоречит условиям трудового договора. Заработная плата истца за период его работы с июня по октябрь 2008 года составила 54400 рублей. С ноября 2008 года по январь 2009 года Елхов Н.А. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Елхову Н.А. два раза выдавались авансы: в сентябре 2008 года в сумме 10000 рублей, в декабре 2008 года 5000 рублей, с данной заработной платы был удержан подоходный налог в сумме 7072 рубля, удержана сумма за питание в сумме 10880 рублей. Всего вместе с авансами было удержано 32952 рубля. Остаток неполученной заработной платы составил 21448 рублей. Заработная плата в артели действительно выплачивалась не регулярно в связи с отсутствием денежных средств на счетах артели и в связи с этим заработная плата индексировалась. Сумма заработной платы не полученной ко дню подачи заявления в суд с учетом индексации составила 24675 рублей. Согласно представленного расходного кассового ордера от 1 марта 2009 года Елховым Н.А. заработная плата была получена в сумме 24664 рубля. В связи с чем, недополучена заработная плата, составляет 11 рублей, которые он признает. Компенсацию морального вреда не признает, так как в настоящее время с Елховым расчет по заработной плате произведен полностью, с учетом индексации. Просит иск удовлетворить частично в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 11 рублей. В остальной части иска просит отказать.
Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему:
Согласно записям в трудовой книжке истца, 06 июня 2008 года он был принят на работу машинистом бульдозера на золотодобывающий участок с полным рабочим днём в полевых условиях, на основании приказа № 82-к от 06 июня 2008 года. 16 февраля 2009 года он был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя), на основании приказа № 9-к от 02 февраля 2009 года.
В соответствии с приказом № 82- К от 6 июня 2008 года следует, что Елхов Н.А. принят на работу машинистом бульдозера по 5 разряду тарифной сетки на золотодобывающий участок с полным рабочим днём в полевых условиях, с тарифной ставкой 250 рублей и надбавкой 150 рублей.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно трудовому договору, заключённому между ЗАО «Артель старателей Архара» и Елховым Н.А. 06 июня 2008 года, Елхов Н.А. был принят на работу в ЗАО «Артель старателей Архара» в золотодобывающий участок на должность машиниста бульдозера.
Согласно п.4.1 данного договора, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается заработная плата в размере не менее 400 рублей в день (без учёта льгот и компенсаций) в соответствии со штатным расписанием работодателя. Согласно п.4.2, работник пользуется всеми видами обеспечения по социальному страхованию. Согласно п.4.3, по усмотрению работодателя работнику могут выплачиваться премии.
В соответствии с п.8.4 Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО « Артель старателей « Архара» в обществе вводится: для работников золотодобывающего участка- семи разрядная система оплаты труда.
В соответствии с п. 8.4.1 вышеуказанных правил трудового распорядка, машинист бульдозера 5 разряда имеет тарифную ставку в размере 250 рублей.
Истцу, согласно представленного расчета заработная плата выплачивалась в размере 250 рублей в день с учетом 30% районного коэффициента и 30% за стаж работы и составила 400 рублей в день, что не противоречит условиям трудового договора и данные доказательства опровергают доводы представителя истца о том, что истцу заработная плата начислялась без учета 30% районного коэффициента и без 30% за стаж работы, и данные доводы суд считает не состоятельными.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Как следует из материалов дела, а именно, справки, выданной ЗАО «Артель старателей Архара», заработная плата истца за период его работы с июня по октябрь 2008 года составила 54400 рублей. С ноября 2008 года по январь 2009 года Елхов Н.А. находится в отпуске без сохранения заработной платы.
Расчётные листки, в виде которых работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, Елхову Н.А. не предоставлялись.
16 февраля 2009 года Елхов Н.А. был уволен.
В силу ст. 140 ТК РФ, предусматривающей сроки расчета при увольнении, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении расчёт с истцом ЗАО «Артель старателей Архара» произведён также не был.
Согласно представленной справки следует, что истцу за весь период его работы в ЗАО «Артель старателей Архара», с июня по октябрь 2008 года заработная плата выдавалась не регулярно, авансами: в сентябре 2008 года в сумме 10000 рублей, в декабре 2008 года 5000 рублей, с данной заработной платы был удержан подоходный налог в сумме 7072 рубля, удержана сумма за питание в сумме 10880 рублей. Всего вместе с авансами было удержано 32952 рубля.
Согласно данной справки, заработная плата истцу начислена с учетом индексации, которая составляет 3227 рублей. Недополученная заработная плата на 1 марта 2009 года с учетом индексации составила 24675 рублей.
Как следует из представленного расчетного кассового ордера, от 1 марта 2009 года Елхов Н.А. получил в ЗАО « Артель старателей Архара» окончательный расчет в сумме 24664 рубля 1 марта 2009 года, но как следует из справки о начисленной заработной платы, представленной ЗАО «Артель старателей Архара» от 19 марта 2009 года, Елхову Н.А. с учетом удержаний к выдаче начислена заработная плата с учетом индексации 24675 рублей. Следовательно, Елховым Н.А. недополучена заработная плата в сумме 11 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 142 ТК РР, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно представленной справки от 19 марта 2009 года заработная плата за период работы Елхова Н.А. с июня по октябрь 2008 года начислена с учетом индексации.
Таким образом, поскольку ответчиком заработная плата проиндексирована, требования истца о взыскании индексации заработной платы не подлежат удовлетворению.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Работодатель несет ответственность за любые неправомерные действия или бездействие, причинившие работнику моральный вред, и обязан его возместить.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства установлен факт неправомерных действий со стороны работодателя, выразившийся в задержке выплаты заработной платы истцу.
Требования истца о взыскании с ЗАО «Артель старателей Архара» в пользу Елхова Н.А. компенсации морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению частично. Суд, исходя, из разумности и справедливости оценивает компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ЗАО «Артель старателей Архара» на основании п.8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ, согласно которой, в случае, если истец освобождён от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Елхова Николая Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей Архара» в пользу Елхова Николая Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме 11( одиннадцать) рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, а всего 1511(одну тысячу пятьсот одиннадцать) рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей «Архара» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 200( двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Архаринский в течение десяти дней, начиная с 27 марта 2009 года.
Председательствующая: Т.Н. Лобань