Именем Российской Федерации
02 июня 2010 года п. Архара
Архаринский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Лобань Т.Н.,
при секретаре Пашкове Ю.Н.,
с участием
помощника прокурора Архаринского района Ивановой Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Архаринского района Амурской области в интересах Русецкого Виталия Викторовича к ЗАО «Артель старателей «Архара» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Архаринского района обратился в суд в интересах Русецкого В.В. к ЗАО «Артель старателей «Архара» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету.
В судебном заседании в обоснование заявленных требований помощник прокурора Архаринского района Иванова Л.П.суду пояснила, в прокуратуру Архаринского района обратился Русецкий В.В. с заявлением по факту не выплаты ему заработной платы ЗАО «Артель старателей «Архара». В ходе проведенной проверки было установлено, что Русецкий В.В. работал в ЗАО «Артель старателей Архара» в период с 31 марта 2009 года по 29 августа 2009 года в должности машиниста бульдозера.
29 августа 2009 года Русецкий В.В. был уволен из ЗАО «Артель старателей «Архара» по п.1 ст.77 ТК РФ. По состоянию на 29 августа 2009 года задолженность по заработной плате ему не была выплачена, и окончательный расчет при увольнении не был произведен. Задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении перед Русецким В.В. на 01 мая 2010 года составляет <данные изъяты> рубля.
Просит взыскать с ЗАО «Артель старателей «Архара» задолженность начисленной, но не выплаченной заработной платы и окончательного расчета при увольнении в пользу Русецкого В.В. в сумме <данные изъяты> рубля.
Представитель ответчика ЗАО «Артель старателей «Архара» Гобозова Ю.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом. Согласно телефонограмме, просила дело рассмотреть в её отсутствие.
При таких обстоятельствах и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика.
Суд, заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела - трудового договора №22/09 от 31 марта 2009 года, приказа о приеме на работу № 66-К от 31 марта 2009 года, приказа о прекращении трудового договора № 182-К от 29 августа 2009 года следует, что Русецкий В.В. с 31 марта 2009 года по 29 августа 2009 года работал в ЗАО «Артель старателей Архара» в должности машиниста бульдозера.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с Трудовым договором № 22/09 от 31 марта 2009 года Русецкому В.В. за выполнение трудовых обязанностей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в день, районный коэффициент, установленный на территории Амурской области в размере 30 % оклада, процентная надбавка за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока в размере 30 % оклада, полевое довольствие в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно справке от 05 марта 2010 года, предоставленной и.о. генерального директора Ю.В. Гобозовой, размер невыплаченной Русецкому В.В. заработной платы за отработанный период составляет <данные изъяты> рубля.
В силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Трудовым договором Русецкому В.В.предусмотрена денежная форма оплаты труда согласно Положению об оплате и стимулировании труда персонала ЗАО «Артель старателей Архара», т.е. два раза в месяц 03 и 17 числа путем перечисления на счет работника в банке.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе судебного разбирательства установлен факт неправомерных действий со стороны работодателя, выразившийся в невыплате задолженности по заработной плате и окончательного расчёта при увольнении Русецкого В.В. в сумме <данные изъяты> рубля.
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В связи с тем, что в соответствии п.9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы-прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, освобождены от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика на основании п.8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Архаринского района в интересах Русецкого Виталия Викторовича к ЗАО «Артель старателей Архара» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчёта при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей Архара» в пользу Русецкого Виталия Викторовича задолженность по заработной плате и окончательному расчету в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей Архара» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Архаринский районный суд в течение десяти дней, начиная с 3 июня 2010 года.
Председательствующий: Т.Н. Лобань