Дело № 2-50/2011 года
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 марта 2011 годапос. Архара
Архаринский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Самойленко Л.А.,
при секретаре Ворониной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ольшевского Эдуарда Анатольевича к закрытому акционерному обществу (ЗАО) «Артель старателей «Архара» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, в их обоснование суду пояснил, что он работал в должности повара в ЗАО «Артель старателей «Архара» с 30 июля 2009 года по 31 октября 2009 года. До настоящего времени ему не выплачена задолженность по заработной плате и окончательному расчету. Просит взыскать в судебном порядке в его пользу с ЗАО «Артель старателей «Архара» задолженность по заработной плате и окончательному расчету в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика ЗАО «Артель старателей «Архара» по доверенности Гобозова Ю.В. заявленные исковые требования признала, суду пояснила, что Ольшевский Э.А. действительно работал в ЗАО «Артель старателей «Архара» в должности повара с 30 июля 2009 года по 31 октября 2009 года. За указанный период работы Ольшевскому Э.А. начислялась заработная плата, остаток невыплаченной суммы составляет <данные изъяты>
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно записям в трудовой книжке, копии трудового договора № 79/09 от 30 июля 2009 года, следует, что Ольшевский Э.А., 30 июля 2009 года был принят на работу в ЗАО «Артель старателей «Архара» в должности повара, на основании приказа № 155-к от 30 июля 2008 года.
В соответствии со ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются: истечение срока трудового договора.
Согласно ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
31 октября 2009 года Ольшевский Э.А. был уволен по ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), на основании приказа № 221-к от 31 октября 2009 года.
В силу ст. 140 ТК РФ, в случае увольнения работника по любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е. в последний день работы.
В последний день работы работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения все причитающиеся ему суммы.
Поскольку получить все причитающиеся работнику суммы от организации в день увольнения является правом работника, а работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы, суд приходит к выводу, что исковые требования Ольшевского Э.А. о взыскании задолженности с ЗАО «Артель старателей «Архара» в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 77, 79, 140 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ольшевского Эдуарда Анатольевича о взыскании задолженности с Закрытого Акционерного Общества «Артель старателей «Архара» в сумме <данные изъяты> – удовлетворить.
Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Артель старателей «Архара» задолженность по заработной плате в пользу Ольшевского Эдуарда Анатольевича в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Артель старателей «Архара» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд в течение десяти дней.
Председательствующая:подписьЛ.А. Самойленко
Верно судьяЛ.А. Самойленко
секретарьО.В. Воронина